Strategisch beleidsadviseur M&O met arbeidsjuridische achtergrond Amsterdam • HvA

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Locatie Amsterdam

Salaris € 6.154,20 tot € 7.495,89

Dienstverband Fulltime

Contract Tijdelijk, met uitzicht op vast

Ben jij een zeer ervaren strategisch beleidsadviseur Mens en Organisatie (M&O) met een arbeidsjuridische achtergrond en ervaring in bestuurlijk complexe organisaties die graag werkt op het grensvlak tussen bestuur en organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Want waar anders dan bij de HvA …

• Ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie
• Heeft jouw werk zichtbaar een positief effect op medewerkers en studenten
• Verbind je mens en organisatie
• Blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen

Zo maak jij het verschil

Bij de Hogeschool van Amsterdam krijgt de toekomst van mensen, beroepen, de stad en de samenleving vorm. In het centrum van de hoofdstad en in het hart van de samenleving bereiden jonge mensen zich voor op hun loopbaan. Ze leren hoe ze duurzaamheid, diversiteit en inclusie en digitalisering daarin een plek geven. Anderen zijn al aan het werk en komen telkens terug bij de Amsterdamse kennisinstelling om de volgende stap in hun professionele ontwikkeling te zetten. Hier wordt vandaag de kennis van morgen ontwikkeld. Praktijkgericht onderzoek speelt daarin een cruciale rol. Creating Tomorrow, noemen we dat. Waarborgen van welzijn van studenten en medewerkers heeft daarbij grote prioriteit. Dat vraagt om wendbaarheid en weerbaarheid van zowel mens als organisatie en dit is een van de speerpunten van het Instellingsplan 2021-2026.

Wat zijn je werkzaamheden:

• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het initiëren, adviseren, ontwikkelen, en monitoren van beleidsonderwerpen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en geeft hierover advies aan de beleidsdirecteur M&O en het College van Bestuur;
• Je denkt mee, analyseert en adviseert op HR beleidsvraagstukken met juridische aspecten binnen de HvA en werkt deze uit in lijn met de strategische koers van de HvA en de strategische HR agenda; Je neemt deel aan relevante werkoverleggen van de beleidsafdeling M&O;
• Je acteert in een besluitvormingsstructuur van de HvA. Dit is een complex samenspel van in- en externe spelers en omgevingsfactoren (financieel-economisch, maatschappelijk, politiek). Je adviseert mede over deze structuur;
• Je bent de strategisch, tactisch adviseur en ambtelijke ondersteuner van de directeur M&O en de voorzitter College van Bestuur bij het Lokaal overleg met de vakbonden, het structurele overleg met de medezeggeschap (commissie personeel en organisatie). Je adviseert hen tevens bij inhoudelijke deelname van de hogeschool aan M&O gerelateerde overleggen van de Verenging hogescholen en overige externe contacten. Je voert regie op het vergaren van benodigde inhoudelijke ondersteuning vanuit het beleidsteam M&O. Daarnaast ben je ook zelfstandig gesprekspartner in het proces met het Lokaal overleg en de medezeggenschap;
• Je bent sparringspartner voor de functionarissen binnen de klachtenstructuur van de HvA en onderhoudt de regelingen binnen de klachtenstructuur die onder de verantwoordelijkheid vallen van Beleid M&O;
• Je beantwoordt vragen, schrijft formele notities en bestuurlijke reacties naar aanleiding van HR vraagstukken in de organisatie als gevolg van ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving;
• Je vertaalt actuele ontwikkelingen naar benodigde (beleids)acties van de HvA als goed werkgever;
• Je adviseert binnen de veranderopgave van de hogeschool de komende jaren op de arbeidsjuridische aspecten gerelateerd aan het proces met de medezeggenschap en het lokaal overleg;
• Je werkt zelfstandig en nauw samen met de directeur M&O, twee arbeidsjuristen en de beleidsadviseurs van de beleidsafdeling M&O op diverse CAO gerelateerde thema’s; je zorgt voor (beleids)advisering op arbeidsvoorwaardenregelingen en de ontwikkelingen rondom de CAO HBO en de arbeidsvoorwaardenregelingen van de HvA;
• Je voert regie op het proces van collectieve contracten (aanbestedingstrajecten of anders), communicatie en/of implementatie van contracten en onderhoudt de contacten met contractpartners. Bijvoorbeeld pensioenfonds ABP, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Zorgverzekeringscontracten);
• Je wordt benoemd als lid namens de werkgever in commissies op het beleidsgebied van M&O.

Wat je verder krijgt

• Een baan waarin je zowel op de bruisende Amstelcampus werkt als vanuit huis of andere locaties.
• Een bruto maandsalaris tussen € 6.154,20 en € 7.495,89 (schaal 13 cao hbo op basis van Hay-profiel Beleidsmedewerker 1).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweekomvang.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van jouw situatie kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo bieden we voorzieningen voor een gezonde thuiswerkplek, kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een laptop en telefoon. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50,-.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan.

• Je hebt een juridische achtergrond en in ieder geval minimaal 10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen het HR-werkveld, met advisering van Bestuurders en hoger management. Ervaring in het hoger onderwijs is een pre;
• Aantoonbaar ruime ervaring met het initiëren, ontwikkelen en implementeren van beleid, implementeren van wet- en regelgeving en met adviseren over arbeidsverhoudingen op strategisch niveau;
• Je hebt strategische denkkracht en kunt dit in woord en geschrift goed vertalen naar strategische beleidskaders en naar tactische en operationele adviezen;
• Je beschikt over een goed gevoel voor (arbeids-)verhoudingen en bent organisatiesensitief;
• Je hebt ervaring als gesprekspartner van bestuurders en schakelt makkelijk tussen meerdere niveaus en stakeholders binnen de organisatie;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift;
• Je hebt een resultaatgerichte en pragmatische instelling met een ‘hands on’ mentaliteit.

Word onze nieuwe strategisch beleidsadviseur M&O met arbeidsjuridische achtergrond

• Upload tot en met 30 november 2025 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• De eerste gespreksronde vindt plaats op 10 december tussen 14.00 en 16.00 uur. Wil je deze datum/tijd vrij houden in je agenda?
• Wil je eerst meer weten over de functie? Dorien Bisselink, HR adviseur, kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 81356380 of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
• Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
• Als er een geschikte kandidaat reageert, behouden we ons de mogelijkheid voor om meteen over te gaan op het voeren van gesprekken.
• Een casus kan onderdeel zijn van de selectie. Een assessment kan ook ingezet worden.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (mits anders aangegeven).

Creating tomorrow bij de HvA Staf

Het College van Bestuur en de HvA als geheel ondersteunen bij de strategie- en beleidsontwikkeling, en kwaliteitsmonitoring. Daarvoor staat de HvA Staf aan de lat.

We zijn een diverse groep van zo’n 200 professionals. Onze teams bestaan uit specialisten, adviseurs, ondersteuners en programma- en projectmedewerkers en werken op uiteenlopende thema’s, zoals onderwijs en onderzoek, human resource, communicatie, finance en control, digitalisering, vastgoed en huisvesting, juridische zaken, institutional research en integrale veiligheid. Vanuit ieders vakgebied en expertise werken we samen, én met anderen binnen de faculteiten en diensten. En dat voor de gehele HvA! Kun je je voorstellen hoe groot en complex de projecten zijn waar wij aan werken? En hoeveel uitdaging dit biedt?

De HvA Staf biedt je dus een uitdagende en dynamische werkplek. En wat je rol ook is, je bouwt in no time een groot en inspirerend netwerk op.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom! Bij de HvA Staf werk je met collega’s die graag beleid ontwikkelen, implementeren en adviseren. We streven naar een cultuur met een prettige, daadkrachtige en inclusieve sfeer, die ruimte biedt voor ieders talent en ontwikkeling.