HR Officer Almere • WD People

Vacatureomschrijving

Functieomschrijving

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Jij zorgt ervoor dat de administratieve processen met betrekking tot het in dienst nemen, beheren en uit dienst treden van onze medewerkers perfect worden uitgevoerd en volledig worden gedocumenteerd in ons HR-systeem, HR2Day. Hiermee speel je een cruciale rol in de salarisadministratie;
• Jij ondersteunt de volledige reis van onze medewerkers, met inbegrip van hun introductie en vertrek;
• Jij houdt toezicht op verschillende HR-documenten en databases, zoals verlofregistratie, training en ziekteverzuim;
• Assisteren bij HR-gerelateerde taken en projecten.

Bedrijfsprofiel
Samen met je 290 andere collega's zorgen jullie elke dag weer voor het beste resultaat. Dit doe je binnen een familiebedrijf wat al meer dan 50 jaar bestaat. De familiesfeer hangt er na 50 jaar nog steeds, hier hechten de werknemers veel waarde aan. Zo gaan ze informeel met elkaar om en houden ze de lijnen kort om snel met elkaar te kunnen schakelen. 

Salarisindicatie

• Goed salaris tussen de €2300 en €3300;
• Mogelijkheid om 32 uur te werken;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid om thuis te werken;
• Pensioenregeling;
• Eindejaar bonus. 

Functie-eisen

• Je beschikt over een relevant mbo-diploma het liefst in de richting van HRM;
• Werkervaring met HR administratie; 
• Teamplayer; je komt te werken in een HRM team met 3 collega's;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan zoek ik jou! Solliciteer snel en wellicht drinken wij binnenkort een (virtuele) kop koffie!
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.

Bedrijfsomschrijving

Samen met je 290 andere collega's zorgen jullie elke dag weer voor het beste resultaat. Dit doe je binnen een familiebedrijf wat al meer dan 50 jaar bestaat. De familiesfeer hangt er na 50 jaar nog steeds, hier hechten de werknemers veel waarde aan. Zo gaan ze informeel met elkaar om en houden ze de lijnen kort om snel met elkaar te kunnen schakelen.