Technisch Operator Apeldoorn

Vacatureomschrijving

Locatie: regio Apeldoorn

Een werkgever waar je welkom bent, dat is waar dit bedrijf voor staat. Met één van de bekendste merknamen ter wereld heeft dit productiebedrijf diverse fabrieken op verschillende locaties in bijna alle landen. Voor de vestiging in Apeldoorn zijn ze op zoek naar een Technisch Operator.

Wanneer procestechniek en automatisering jouw fascineren is dit een omgeving waar je je hart kan ophalen. Met de meest geavanceerde en nieuwste technologieën wordt er op een zeer efficiënte manier geproduceerd. Zo zijn de allerbeste kwaliteits- en verbetersystemen toegepast en is robotintegratie de sleutel in het verpakkingsproces.

Werken bij deze organisatie betekend werken in een bedrijf waar vooruitgekeken wordt. Ontwikkelingsmogelijkheden zijn, door de eigen Academy grenzeloos en je werkt met collega’s van alle opleidingsniveaus.

Wil jij als Technisch Operator aan de slag bij deze top werkgever? En wil jij een salaris tot wel € 3.600,-. verdienen? Dit is je kans!

Wat ga jij doen als Technisch Operator 3 ploegen:

• het bedienen van de apparatuur voor een optimale productie
• het bewaken van het procesverloop en het ondernemen van actie als er afwijken zijn in het productieproces
• het samenstellen van ingrediënten en waar nodig voeg je deze bij het proces
• het verhelpen van technische storingen en het zelfstandig uitvoeren van klein onderhoud
• het doen van optimalisatievoorstellen betreffende het productieproces

Wat vragen wij van onze nieuwe collega?

• mbo werk- en denk niveau
• ervaring als Technisch Operator, bij voorkeur in de industrie
• ervaring met geautomatiseerde productiemachines
• bekend met het oplossen van technische storingen
• je bent analytisch sterk en heb gevoel voor techniek en optimalisatie
• bereid om in een 3 ploegensysteem te werken

Als Technisch Operator 3 ploegen heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:

• een bruto salaris van € 2.600,- tot € 3.600,- per maand
• een ploegentoeslag van 20%
• een 13e maand (bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding
• een bonusregeling (bij indiensttreding)
• 8% vakantiegeld
• de mogelijkheid voor het volgen van aanvullende opleidingen