Traineeship Pensioenjurist Den Bosch • House of Bèta

Vacatureomschrijving

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

Een mooie expertise opbouwen op het gebied van juridische pensioenvraagstukken om vervolgens de verdieping op te zoeken als specialist! Wat doe je als snackbar ‘De frikandel van tante Nel’ zich niet heeft aangesloten bij het bedrijfstak pensioenfonds Horeca en Catering? Als jurist ga je aan de slag met bezwaren wanneer werkgevers zich niet willen aansluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds. Daarbij signaleer je nieuwe regelgeving, rechtspraken, gedragsregels en beleid van toezichthouders. Maak kennis met het traineeship Pensioenjurist!

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste Onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 24 maart, 7 of 21 april 2023!
• Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen, verzekeraars en uitvoerders.
• Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. Effectief Beïnvloeden, Timemanagement, Stakeholdermanagement en LEAN) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Master Pensioenrecht. 

Jouw ontwikkeling als trainee Pensioenjurist

In het traineeship word je in twee jaar tijd opgeleid tot Junior Consultant Pensioenjurist en ga je je bezig houden met juridische pensioenvraagstukken. Je bouwt een mooie expertise op om vervolgens de vertaalslag te gaan maken als specialist! Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de pensioenbranche en relevante wijzigingen in wet- en regelgeving. Als Pensioenjurist adviseer je over de vorm en inhoud van pensioenfondsen en draag je bij aan de praktische uitwerking van wijzigingen. Eenmaal aan de slag onderhoud je nauw contact met diverse interne belanghebbenden zoals de afdelingen pensioenbeheer, beleid en communicatie. Extern is er contact met bestuursleden van het fonds, werkgevers, deelnemers, adviseurs, advocaten en gemachtigden. Je beoordeelt verschillende juridische klachten en geschillen en vertegenwoordigt als de beste het pensioenfonds in beroeps- en gerechtelijke procedures.

In de eerste fase, de Talentfase, ga je werkervaring opdoen om de (pensioen)inhoud grondig te leren kennen bij opdrachtgevers zoals Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden en PGGM. Momenteel gebeurt er ongelooflijk veel in de pensioenbranche, de sector staat voor de grootste verandering aller tijden met als hoogtepunt het nieuwe pensioenakkoord. Het zorgt straks voor een grootschalige transitie van het oude stelsel naar een nieuw stelsel. Hierdoor zullen er veel werkzaamheden ontstaan op het gebied van juridische vraagstukken. 

Eerste opdrachten binnen het traineeship Pensioenjurist kunnen zijn:

• Het verwerken en verbeteren van mutatieprocessen. Je speelt hierbij een belangrijke rol in het uitvoeren van een efficiënte pensioenadministratie en het beheer van de deelnemers zijn/haar rechten.
• Klanten ondersteunen en adviseren. Je analyseert de klantbehoefte en de belangen ervan. Op basis van de gemaakte analyses beantwoord je de wensen en vragen van klanten. 

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Pensioenjurist

Er is voldoende ruimte om door te groeien van young professional naar Pensioenjurist. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces. Je behaalt diverse Wft-diploma’s, gaat aan de slag met onder andere de Leergang Collectieve Pensioenen, schrijftraining Notuleren, Communiceren met stakeholders, Agile Scrum Foundation, Lean Six Sigma en de Master Pensioenrecht. Daarnaast kan je diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen volgen op YODA (Your Own Development Area). Dit is hét platform van Talent&Pro voor jouw zelfontwikkeling waarin we trainingen aanbieden van Organiseren van Werk en Leven tot Gesprekstechnieken. 

• (Bijna) Hbo- of wo-afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt
• 36 of 40 uur beschikbaar
• Secuur, onderzoekend en integer
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering
• Woonachtig in de Randstad of reisbereid naar de Randstad, want daar zitten onze opdrachtgevers!

• Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.879,- i.c.m. eigen vervoer of €2.654,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)
• Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
• Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €271,- na jaar 1 en €379,- (inclusief 8,33% vakantiegeld) na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus
• Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
• Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze Recruiter [recruiter-info].