Business Developer Diemen • Yacht

Vacatureomschrijving

Bij International Card Services maak je écht het verschil omdat jouw werk impact heeft op miljoenen klanten. Vanuit onze purpose ’Carefree payments everywhere’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons dan ook hoog op de agenda.

Je werk

Als business developer ben je bezig met de verbeteringen van de performance op het gebied van onze Wwft processen, systemen en tooling. Dit doe je door product- en procesverbeteringen te vertalen in waarde proposities en end-to-end oplossingen die aansluiten bij ontwikkelingen op gebied van technologie, digitalisering en wet- en regelgeving. Je houdt daarbij rekening met wensen en kaders van interne en externe stakeholders, zoals ontwikkelteams en regulators. Via de door jou voorgestelde oplossingen kun jij verandering stimuleren. Je maakt inzichtelijk hoe performance, kwaliteit en efficiency doeltreffend verbeterd kunnen worden. Je adviseert relevante interne en externe stakeholders en creëert draagvlak voor het uitvoeren van change en run activiteiten op jouw vakgebied.

Functie-eisen

Je profiel

•  Jij beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en hebt 4-7 jaar werkervaring in business development;

•  Jij hebt kennis van wet- en regelgeving, (maatschappelijke) ontwikkelingen en trends op het gebied van KYC/CDD en/of Transaction Monitoring;

•  Jij bent sterk in stakeholdermanagent , je houdt alle stakeholders tijdig op de hoogte en je durft, indien nodig, gevraagd of ongevraagd adviezen te geven;

•  Jij bent analytisch sterk, doorgrondt complexe materie snel en kan snel verbanden zien en toelichten;

•  Jij beheerst de Nederlandse en Engelse taalvaardigheid op zakelijk niveau en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden

Voor onze medewerkers wil ICS een goede werkgever zijn. Werknemers binnen ICS ervaren een zeer prettige werksfeer en voelen zich sterk verbonden met de organisatie. Kom je bij ons werken, dan bieden we je:

•  Een bruto jaarsalaris tussen € €50.869,- en €72.669,- (salarisschaal 10) op basis van 36 uur per week, dit is uiteraard afhankelijk van relevante werkervaring;

•  Het bruto jaarsalaris is incl. vakantietoeslag èn exclusief 11% benefit budget;

•  Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 1.000 per jaar;

•  De vrijheid en flexibiliteit om het beste uit jezelf en je werkdag te halen;

•  Thuiswerken is onderdeel van het hybride werken;

•  De mogelijkheid om de keuze te maken tussen reiskostenvergoeding of een NS Businesscard;

•  Bij indiensttreding krijg je een laptop en een telefoon;

•  Onze pensioenregeling is aangesloten bij het ABN AMRO Pensioenfonds.

Bedrijfsomschrijving

WerkomgevingICS Detecting Financial Crime (DFC)De wereld verandert snel – en onze rol als poortwachter verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Carefree payments everywhere' streven wij naar een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Daarom heeft het opsporen van financiële criminaliteit een hoge prioriteit voor ICS.Binnen DFC zijn verschillende activiteiten op het gebied van het opsporen van financiële criminaliteit samengevoegd tot één organisatie. Door kennis en kunde te bundelen zijn we beter in staat om de systemen van ICS te beschermen tegen financiële criminaliteit en om nieuwe ontwikkelingen aan te pakken. Het ‘opsporen van financiële criminaliteit' is dan ook een ‘ongoing process' dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en waakzaamheid.De afdeling DFC valt onder de COO van ICS en bestaat uit 10+ teams. Als Manager DFC Operations, rapporteer je aan de Head of DFC & SIM en geef je leiding aan team leads binnen DFC Operations.Gelijke kansen voor iedereenHet succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.