HR Manager Ens • Green Resource Group

Vacatureomschrijving

Als HR manager bij Kwekerij Baas ben jij een aanspreekpunt binnen de organisatie. Zo heb je intern contact met jouw collega's op de HR afdeling, de directie en medewerkers binnen de organisatie. Maar ook buiten de organisatie heb je veel contacten met bijvoorbeeld werving en selectiebureaus en uitzendbureaus. Je komt in een uitdagende functie terecht met veel verschillende taken. Zo hou je je bezig met de personeelsvoorziening en ondersteun je het management bij het ontwikkelen van de medewerkers. Verder ga je je in deze functie bezighouden met o.a.:

• Werven (in- en extern) van kandidaten, voorselecteren van sollicitanten en adviseren van leidinggevenden t.a.v. definitieve keuze;
• Verschaffen van arbeidsvoorwaardelijke informatie, begeleiden procedure in dienst nemen medewerkers;
• Behandelen van personele vraagstukken op individueel en groepsniveau, verstrekken van adviezen;
• Begeleiden van management bij de uitvoering van HR-instrumenten;
• Beheren van personeelsdossiers en het aanleveren salarisgegevens;
• Bijhouden personeelshandboek;
• Vormgeven HR jaarverslag.

Bedrijfsomschrijving
De HR afdeling bestaat uit de HR manager, een HR assistent en salarisadministrateur. In de functie zijn er contacten met de directie, leidinggevenden en medewerkers van de organisatie. Daarnaast zijn er externe contacten met wervingenselectiebureaus, werkgeversorganisatie glastuinbouw, uitzendbureaus, arbodienst etc.

Wij bieden

• Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
• Een goed salaris, passend bij je ervaring en opleiding (medior +/- € 3500, senior +/- € 5500), pensioenregeling BPL;
• Bij ons krijg je 25,5 vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantiegeld;
• Volop ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en kans om te groeien;
• Samen groeien betekent een baan voor langere tijd met zicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een open en informele sfeer met ruimte voor humor.

Wij vragen

• Je bent een stevige persoonlijkheid; ondernemend, proactief, overtuigend, zorgvuldig en flexibel;
• Je bent een HR generalist, ervaring met verandermanagement en coaching;
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau op het gebied van personeel en arbeid;
• Je voelt je prettig binnen een familiebedrijf.