Wat
30 km afstand
Datum
Uren
Salaris
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Nijmegen.
4 dagen geleden geplaatst • 7x bekeken

HR Coördinator Nijmegen • Kracht Recruitment

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen
  Solliciteer als één van de eersten

Kracht Recruitment

Kracht Recruitment
  • Gecontroleerde werkgever
  • Werving en selectie
  • 1.617 openstaande vacatures

Vacaturedetails

  • € 2.500 - € 3.500 p/m
  • 40 uur
  • MBO of hoger
  • Vast contract
  • Junior/Medior/Senior
  • Pensioenregeling
  • Nederlands (taal)

Vacatureomschrijving

Als HR Coördinator ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren, beheersen en bewaken van diverse HR processen. Daarnaast heb je een spilfunctie in de organisatie en mag je bijvoorbeeld trainingen organiseren, personeelsuitjes bedenken en regelen of de arbeidsmarktcommunicatie verzorgen. Tevens stel je de arbeidsovereenkomsten op, zorg je dat werkgeversverklaringen worden aangeleverd en meld je nieuwe collega's aan in het systeem. De organisatie groeit, dus er lopen altijd veel projecten waar jij je input en bijdrage aan kan leveren. Een hele diverse rol met legio aan mogelijkheden met eigen inbreng!

  • Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van diverse HR processen;
  • Plant en organiseert i.s.m. de HR Manager alles m.b.t. opleiding en ontwikkeling;
  • Verzorgt de personeelsadministratie;
  • Organiseert bedrijfsuitjes en activiteiten;
  • Denkt mee en draagt bij met de verdere professionalisering van deze groeiende organisatie.


Functie-eisen

Voor de functie HR Coördinator in de omgeving Nijmegen zoeken wij een enthousiaste en proactieve duizendpoot. Je kan plannen en organiseren, bent integer en kan zelfstandig werken. Verder heb je minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding en een goede beheersing van de Nederlandse taal. Bovenal zoeken we een sociaal en spontaan iemand wie het leuk vindt om allerlei dingen door elkaar op te pakken en door de organisatie heen te bewegen. Samengevat:

  • Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding;
  • Bent sociaal van aard en integer;
  • Kan plannen & organiseren;
  • Kan zelfstandig werken;
  • Hebt een proactieve instelling.
Arbeidsvoorwaarden

Als HR Coördinator ga je aan de slag in een klein team binnen een groeiende organisatie met een informele cultuur. Er wordt hard gewerkt om met zijn allen aan het succes van het bedrijf bij te dragen. Iedereen mag met goede ideeën komen en ontwikkeling staat hoog in het vaandel. Daarbij vinden er jaarlijks allerlei bedrijfsactiviteiten en uitjes plaats waarbij ook je gezin welkom is. Je krijgt in eerste instantie een jaar contract, bij wederzijdse tevredenheid wordt deze altijd verlengd door middel van een vast dienstverband. Daarbij is er iedere vrijdagmiddag een gezamenlijk lunch die door het bedrijf wordt verzorgd. Ben je nieuwsgierig geraakt? Reageer via de knoppen of pak de telefoon op!

  • Salaris tussen de € 2.500,- en € 3.500,- bruto per maand;
  • Jaarcontract en daarna een vast dienstverband;
  • Informele cultuur, betrokken collega's en korte lijnen;
  • Diverse mogelijkheden jezelf te ontwikkelen;
  • Iedere vrijdag een verzorgde lunch;
  • Uitstekende pensioenregeling.

Bedrijfsomschrijving

Wil jij aan de slag als HR Coördinator bij deze groeiende machinebouwer? Samen met de HR – Manager beheers je het HR proces en sta je klaar voor je collega's! 

Onze opdrachtgever is een innovatieve machinebouwer die zich specialiseert in het ontwikkelen, ontwerpen, engineeren en assembleren van systemen voor de logistieke sector. Door een sterke klantrelatie op te bouwen en zich te verdiepen in de processen van haar klanten weten ze voor ieder project weer een klantspecifieke oplossing te formuleren. Hiermee hebben ze veel ervaring opgedaan en bewegen zich steeds meer naar een partij die een volledige integratie verzorgt in plaats van alleen een machine aanlevert. Hierdoor is ieder project weer uniek. De organisatie staat bekend om lange dienstverbanden en veel van de eerste werknemers zijn doorgegroeid naar andere functies binnen de organisatie. Dit zorgt er niet alleen voor dat kennis binnen blijft, het creëert ook een unieke familiaire cultuur die ervoor zorgt dat er langetermijnrelaties ontstaan. De medewerkers zijn betrokken bij elkaar en bij de projecten, het voelt dus écht als één team. Iedereen krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in de functie zonder daarbij het gevoel te hebben dat ze moeten zwemmen. Je kan altijd terugvallen op je collega's en samen kijken naar oplossingen. Daarbij wordt er veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van het personeel. Trainingen, opleidingen, coaching of zelfs teamdagen om te zorgen dat iedereen de nodige kennis en kunde heeft om zijn functie naar behoren uit te voeren. En heb je zelf een goed idee? Dan wordt daar serieus naar geluisterd en samen gekeken hoe dit kan worden gerealiseerd. Inmiddels telt de organisatie meer dan 85 medewerkers. En niet alleen de medewerker telt mee, ook het gezin daarachter wordt meegenomen. Op de jaarlijkse evenementen zoals de zomer bbq, het kerstfeest en diverse andere activiteiten zijn zij ook welkom. Vanwege het vertrek van een collega is de vacature HR Coördinator ontstaan.
Solliciteer direct via je mobiel Solliciteer nu
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Wil je uitleggen wat er aan de hand is met deze vacature? (optioneel)
Versturen



Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in