Leidinggevende bediening Overveen

Vacatureomschrijving

Houd je van buiten werken in een prachtige omgeving met een jong en dynamische team? Wij zijn op zoek naar enthousiaste en gezellige collega's in de bediening die ons team willen versterken! Het team van Kraantje Lek voelt als een familie waar vooral veel plezier wordt gemaakt. Gastvrijheid staat uiteraard voorop en samen maken we van iedere dag een feestje!

Het bedrijf

Kraantje Lek is een historische plek en ligt tussen het bos en de duinen in. Een gezellige en sfeervolle locatie waar iedereen zich zeven dagen per week thuis voelt voor koffie, lunch, borrel en diner. Naast het restaurant en het mooie grote terras met speeltuin beschikt de locatie ook over een externe ruimte; het Tuighuis voor feesten, partijen, bruiloften en vergaderingen. 

De functie Leidinggevende 

Als leidinggevende bediening werk je mee aan de uitvoering van diverse bedienings- en bar werkzaamheden in ons restaurant, het Tuighuis en op het terras. Je geeft leiding, maakt de dag planning, verdeelt de taken, coacht en motiveert je collega's en geeft het goede voorbeeld.

Wij vragen:

• Ervaring van minimaal 3 jaar in de bediening.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve, representatieve en servicegerichte houding.
• Je bent spontaan en goed in de omgang met gasten.
• Een flexibele instelling, minimaal 1 weekenddag.
• Het dragen van de verantwoordelijkheid als shiftleader.

Wij bieden:

• Contract op basis van nul uren met een garantie van minimaal 32 uur. Een vast aantal uren is bespreekbaar.
• Salaris boven het horeca CAO.
• Een flexibele rooster, waarbij je zowel dag als avonddiensten draait.
• Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Personeelseten gedurende de dag en gezellige borrels na het werk.
• Een jong team met leuke en gemotiveerde collega's.

Doorgroeimogelijkheden.

Werkzaamheden:

• Openen – sluiten van het restaurant
• Aansturen en coachen van het team
• Tellen van de kassa
• Dagelijkse bestellingen
• Opleiden van personeel
• Meedenken over het optimaliseren van de organisatie