HR Adviseur
Werelds in Mens & Werk
HR Adviseur
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Beheren van de volledige personeelscyclus
- Voeren en beoordelen van sollicitatiegesprekken
- Schrijven van vacatures en werven
- Adviseren over medewerkerontwikkeling en opleidingen
- Aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaarden en regelingen
Wat verwachten wij?
- Afgeronde opleiding richting HRM of personeel en arbeid
- Werkervaring en netwerk binnen de bouwsector
- Meerdere jaren relevante ervaring als HR adviseur
- Ervaring met sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten
Volledige vacaturetekst
Voor dit gezonde familiebedrijf in de regio Uden en Oss zoeken we een HR-adviseur die de regie pakt op de instroom en ontwikkeling van medewerkers. In deze informele omgeving adviseer je het management en ben je hét aanspreekpunt voor het team. Naast 43 vrije dagen per jaar krijg je een persoonlijk budget voor jouw duurzame inzetbaarheid. Ontdek hoe jij hier het verschil kunt maken!
Voor een zeer gezond en gerenommeerd familiebedrijf, gespecialiseerd in de woning- en utiliteitsbouw, is Werelds in de regio Uden / Oss op zoek naar een HR-adviseur voor minimaal 28 uur per week. Enige werkervaring en een netwerk binnen een bouwbedrijf en een opleiding op het gebied van HRM of soortgelijk is een must. De deuren binnen dit bedrijf staan altijd open en er heerst een informele en fijne werksfeer.
In de rol van HR Adviseur ben je binnen het team verantwoordelijk voor de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Samen met het management en leidinggevenden voer je sollicitatiegesprekken en beoordeel je kandidaten op geschiktheid. Je schrijft aantrekkelijke en wervende vacatureteksten en bent proactief op zoek naar geschikte kandidaten via jobboards, social media, scholen en andere kanalen.
Andere taken van de HR Adviseur zijn onder andere:
- Adviseren van management en leidinggevenden over de ontwikkeling van medewerkers en regelen van opleidingen en trainingen;
- Centraal aanspreekpunt zijn op gebied van arbeidsvoorwaarden, CAO, verlof en overige HR regelingen;
- Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en interne vertrouwenspersoon;
- Het bewaken van de voortgang van de jaarlijks te houden functioneringsgesprekken;
- Het versterken en waarborgen van de kwaliteit en kwantiteit van het personeelsbestand.
De HR adviseur voldoet aan het volgende profiel:
- Een afgeronde opleiding in de richting van personeel en arbeid, HRM of soortgelijk;
- Een aantal jaren relevante werkervaring en een grote mate van zelfstandigheid in werken;
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
- Je hebt een hands-on mentaliteit, bent proactief, accuraat en discreet;
- Je staat stevig in je schoenen.
Als HR-adviseur krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Je ontvangt een goed salaris conform de UTA CAO en 30 vakantiedagen aangevuld met 13 verlofdagen (fulltime basis) en een individueel budget van 2,05% voor duurzame inzetbaarheid. Je ontvangt een laptop en telefoon van de zaak. Ook is er voldoende ruimte voor opleidingen en cursussen, waardoor verdere persoonlijke groei en professionalisering van de functie en het bedrijf mede vorm wordt gegeven.
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Nout ter Horst via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
