Vergunningverlener Milieu

Wil jij bijdragen aan een zorgvuldige en rechtmatige vergunningverlening binnen de fysieke leefomgeving?

Als Vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het volledige vergunningstraject: van aanvraag tot besluit. Je beoordeelt aanvragen op volledigheid en rechtmatigheid en toetst deze aan de geldende wet- en regelgeving, beleidskaders en bestemmingsplannen. Daarnaast voer je onderzoeken uit en raadpleeg je verschillende informatiebronnen om tot een goed onderbouwd besluit te komen.

Je hebt regelmatig contact met aanvragers en andere belanghebbenden over de voortgang van aanvragen en eventuele aanvullende vereisten. Met jouw heldere schrijfvaardigheid stel je vergunningen op die voldoen aan de geldende procedures. Ook adviseer je interne en externe partijen over vergunning gerelateerde vraagstukken.

Met jouw resultaatgerichte aanpak en oog voor detail werk je zelfstandig en nauwkeurig. Tegelijkertijd ben je een teamspeler die helder communiceert en bijdraagt aan een prettige samenwerking.

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt rapporten en onderzoeken die op basis van de Omgevingswet worden ingediend als onderdeel van vergunningsaanvragen.
• Je signaleert en adviseert aan het management en opdrachtgevers over ontwikkelingen en/of knelpunten bij vergunnings- en meldingsactiviteiten.
• Je bent aanspreekpunt voor zowel collega’s als externen op jouw vakgebied en ondersteunt collegiaal op jouw kennisgebied
• Je draagt bij, waar nodig, aan multidisciplinaire projecten.

Dit heb jij in huis

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals Milieukunde of bestuursrecht;
• Kennis van wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en Awb;
• Minimaal 2 jaar ervaring als vergunningverlener;
• Je bent een analytische denker die in staat is om complexe vraagstukken op te lossen, zelfs onder druk;
• Aantoonbare ervaring op het gebied van Milieu.

Recruitmenthuis biedt jou

• Salaris conform de salarisschaal van de gemeente en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract;
• Eindejaarsuitkering in december;
• Kennissessies binnen je vakgebied;
• Een vast contactpersoon;
• Thuiswerken is mogelijk in overleg.