Werkconsulent

Een werkconsulent binnen een gemeentelijke organisatie ondersteunt inwoners bij het vinden van werk en helpt hen hun zelfstandigheid en zelfredzaamheid te vergroten. De werkconsulent heeft een coachende rol en zet actief in op het begeleiden van cliënten naar een passende baan, opleiding of andere vormen van participatie. Daarbij werkt de werkconsulent nauw samen met werkgevers, collega’s binnen het sociaal domein en externe partners.
De werkconsulent opereert binnen de kaders van de Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving. De functie vraagt om een klantgerichte aanpak, waarbij maatwerkoplossingen worden geboden en administratieve taken zorgvuldig worden uitgevoerd.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Intakegesprekken voeren met cliënten;
• Begeleiding en coaching van cliënten;
• Bemiddeling naar werk;
• Samenwerken met onder andere ketenpartners;
• Administratieve taken en rapportage;
• Toepassen van wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet.

Onder ons dak
Bij Recruitmenthuis staat het leveren van maatwerk centraal. Dit doen we door elke situatie specifiek te behandelen en op deze manier een stabiele basis te vormen voor maatschappij, opdrachtgevers en voor jou. Ontwikkeling en persoonlijke groei vinden wij belangrijk, daarom hebben al onze collega’s een persoonlijk opleidingsbudget.

Dit heb jij in huis

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of een vergelijkbare richting;
• Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur als werkconsulent, jobcoach of vergelijkbare functie binnen een gemeente;
• Kennis van gemeentelijke systemen en processen is een pre.
• Klantgerichtheid en empathie;
• Resultaatgericht werken;
• Sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
• Organisatievermogen en administratieve nauwkeurigheid;
• Kennis van de arbeidsmarkt, Participatiewet en relevante regelgeving;
• Flexibiliteit en stressbestendigheid;
• Overtuigingskracht en netwerkskills.

Recruitmenthuis biedt jou

• Een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt namelijk de kans om te werken binnen verschillende gemeentes waardoor je veel diverse ervaring opdoet;
• Wij geloven in persoonlijke groei. Daarom bieden wij mogelijkheden voor training en bijscholing d.m.v. een jaarlijks opleidingsbudget om jouw kennis te vergroten en jezelf te blijven ontwikkelen;
• Salaris conform CAO;
• €0,23 kilometervergoeding of de mogelijkheid tot een lease auto;
• Eindejaarsuitkering van 7,55%;
• Vakantiegeld van 8,33%.

Kom bij ons binnen
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kan je contact opnemen met Brechje Flake, .