Casemanager Jeugd

Wat ga je doen?
Als casemanager jeugd werk je in het hart van de Jeugdwet. Jij analyseert hulpvragen van gezinnen, voert keukentafelgesprekken en zet samen met ouders en jeugdigen de juiste zorg in. Daarbij werk je nauw samen met scholen, huisartsen, wijkteams en gespecialiseerde aanbieders, zodat iedere jongere de ondersteuning krijgt die hij of zij verdient.

Je taken bestaan o.a. uit:

• Uitvoeren van (integrale) vraagverheldering en gezinsanalyses;
• Opstellen, uitvoeren en monitoren van ondersteuningsplannen;
• Verlenen van toewijzingen (beschikkingen) en bewaken van budgetten;
• Signaleren van kansen en knelpunten binnen het jeugdstelsel en hierover adviseren;
• Samenwerken met ketenpartners en deelnemen aan casuïstiek- en netwerkoverleggen;
• Bijdragen aan doorontwikkeling van beleid, processen en preventieve initiatieven.

Kortom: jij zorgt dat alles klopt, inhoudelijk en praktisch.




Dit heb jij in huis
Dit heb jij in huis

Jij en Recruitmenthuis
Je werkt interim via Recruitmenthuis, de detacheerder voor het publieke domein in Noord-Nederland. Zo combineer je de zekerheid van een vaste werkgever met de afwisseling van verschillende gemeentelijke opdrachten. Wij staan naast je met coaching, intervisie en een stevig netwerk, zodat jij elke opdracht met vertrouwen en actuele vakkennis start.

Nieuw bij Recruitmenthuis: Huis van Advies
Wil jij naast je caseload meedenken over beleid, procesoptimalisatie of trainingen binnen het jeugdveld? Sluit je dan aan bij ons Huis van Advies. Hier bundelen we praktijkervaring en strategisch inzicht om gemeenten nog beter te ondersteunen.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bijv. Social Work, SPH, Pedagogiek of MWD);
• Je beschikt over actuele kennis van de Jeugdwet en (bij voorkeur) SKJ-registratie;
• Je bent analytisch, daadkrachtig en weet ouders en jongeren écht verder te helpen;
• Je woont bij voorkeur in provincie Groningen of bent bereid in deze regio te werken.

Recruitmenthuis biedt jou

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie met directe impact op het leven van jongeren;
• Intensieve begeleiding, intervisie, (bij-)scholing en aandacht voor jouw groei;
• Persoonlijk opleidingsbudget voor jouw ontwikkeling;
• Een uitdagende en afwisselende functie met opdrachten bij verschillende publieke opdrachtgevers;
• Salaris conform CAO;
• €0,23/km reiskostenvergoeding of een leaseauto;
• Eindejaarsuitkering van 7,55%;
• Vakantiegeld van 8,33%;
• Diverse leuke activiteiten!

Waarom detachering?
Werken via detachering geeft je het beste van twee werelden:

• Afwisseling & uitdaging: werk bij verschillende gemeenten en organisaties
• Snelle professionele groei: ontwikkel je razendsnel door diverse casussen
• Sterk netwerk: bouw waardevolle contacten op in het sociaal domein
• Blijven leren: ontdek verschillende werkwijzen en bedrijfsculturen
• Zekerheid: contract voor (on)bepaalde tijd, goed salaris en sterke secundaire voorwaarden
• Leaseauto mogelijk: iets wat gemeenten niet bieden