Monteur, Breda/Den Bosch

Salaris €3.000 - €4.200 + €3.000 welkomstbonus

• Meteen een vast contract

• €3.000 welkomstbonus (Breda & Den Bosch)

• 40 uur of bespreekbaar vanaf 32 uur

• Minimaal 40 vrije dagen (23 vakantiedagen + 17 ATV)

Of je het nu busmonteur, EV-monteur of monteur elektrische bussen noemt...

...bij Arriva werk je aan de techniek van morgen.

Onze dieselvloot maakt stap voor stap plaats voor elektrische bussen. En dat merk je in de werkplaats. Steeds meer elektrotechniek, hoogspanning, diagnostiek en slimme voertuigsystemen. Daarom zoeken we monteurs die niet alleen graag sleutelen, maar ook nieuwsgierig zijn naar nieuwe techniek.

Voor onze werkplaatsen in Breda en Den Bosch zoeken we collega's die willen meegroeien in deze ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. De ene keer los je een elektrische storing op, de andere keer voer je onderhoud uit of werk je met diagnoseapparatuur aan een complex probleem.

Je houdt je bezig met:

• Onderhoud aan elektrische bussen

• Het opsporen en verhelpen van technische storingen

• Werken aan elektrotechnische systemen

• Inspecties en veiligheidscontroles

• Testen van voertuigen voordat ze weer de weg op gaan

• Leren werken met de nieuwste EV-technologie

Je werkt samen met collega's die net als jij houden van techniek. Gewoon een team waar je elkaar helpt als het nodig is.

Waarom juist nu?

Omdat de techniek in onze werkplaatsen sneller verandert dan ooit. Waar je vroeger vooral aan dieselmotoren werkte, krijg je nu steeds meer te maken met elektrische aandrijvingen, accupakketten, laadtechniek en slimme voertuigsystemen. Een mooie kans als je jezelf technisch verder wilt ontwikkelen.

Dit mag je van ons verwachten

• Eindejaarsuitkering van 1,15% en een vaste uitkering van €400,- bruto;

• Reiskostenvergoeding van 0,21 per km (CAO OV);

• Doorgroeimogelijkheden in een specifieke specialisatie of andere functie in de organisatie;

• Toegang tot de leeromgeving Arriva Academy;

• Gratis reizen met Arriva (ook privé);

• Bij Arriva investeren we niet alleen in jouw ontwikkeling van vandaag, maar ook in jouw toekomst. Daarom bieden we een goede pensioenregeling aan via het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer. Dit is een solidaire premieregeling waarvan Arriva het grootste deel van de premie betaald. De totale premie bedraagt 26,6% van de pensioengrondslag waarvan jij als werknemer 6,785% bijdraagt;

• Deelnemen aan Sociaal Fonds, collectieve verzekeringen en korting op het lidmaatschap van je favoriete sportschool.