Medewerker Maatschappelijke Zorg

Wil jij werken op een unieke plek in Boxmeer? Waar je wordt gezien en gewaardeerd om wie je bent, om je skills en vaardigheden én om wat je te zeggen hebt? Ontdek wat de mogelijkheden binnen de ouderenzorg zijn en solliciteer bij Sint Anna! Met jouw Medewerker Maatschappelijke Zorg MMZ diploma heb je namelijk uitzicht op een functie als Helpende Plus of Verzorgende IG: functies die erg waardevol zijn.

Iemand met MMZ niveau 3 is opgeleid tot Medewerker Maatschappelijke Zorg niveau 3. Typische functies die daarbij horen zijn bijvoorbeeld Woonbegeleider en Persoonlijk Begeleider specifieke doelgroepen. In de ouderenzorg betekent dit vaak dat je deze werkzaamheden kan vervullen:

• Ondersteunen van cliënten bij ADL (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen).
• Begeleiden bij het behouden van zelfredzaamheid.
• Stimuleren van dagbesteding en activiteiten.
• Observeren, rapporteren, signaleren van veranderingen in gedrag of welzijn.

Bij Sint Anna zou je kunnen gaan voor de uitdagende functie van Verzorgende IG!

Iemand met MMZ niveau 4 heeft een bredere opleiding tot Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg niveau 4. Ook daarmee kan je in de ouderenzorg veel uitdaging en perspectief vinden!

• Zelfstandig opstellen van begeleidingsplannen.
• Coördineren van zorg- en begeleidingsafspraken.
• Meer verantwoordelijkheid in signaleren, rapporteren en evalueren.
• Ondersteunen bij complexe begeleidingsvragen (bijvoorbeeld gedragsproblemen, dementie, psychiatrie).

Sterker: bij Sint Anna kan je met een MMZ niveau 4-diploma en met aanvullende scholing en interne training ook ADL-zorg en medicatie toedienen (mits bekwaam en bevoegd). Lekker uitdagend dus! Je zou bij Sint Anna kunnen werken in de functie van Verpleegkundige.

Jij kunt je vinden in onze kernwaarden Samen, Aandacht, Professioneel en Vertrouwd. Zo verlenen wij binnen Sint Anna onze warme zorg. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je:

• in het bezit bent van een diploma Medewerker Maatschappelijke Zorg niveau 3 of 4 (afhankelijk van de beoogde functie);
• jezelf wil ontwikkelen binnen de ouderenzorg;
• zorgvuldig om kunt gaan met de verschillende zorgsituaties.

Iedere dag een mooie dag: Dat is wat we bij Sint Anna elke dag waarmaken voor onze bewoners, maar óók voor onze werknemers! Wij vinden het enorm belangrijk dat onze collega’s met goede zin naar het werk gaan en ook met een glimlach op het gezicht naar huis terugkeren. Daarnaast kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris van min €2.643,39 en max €4.102,26 (o.b.v. 36 uur), gebasseerd op de CAO VVT, respectievelijk FWG 35 (Verzorgende IG) en FWG 45 (Verpleegkundige);
• een jaarlijkse vakantietoeslag van 8%;
• een eindejaarsuitkering van 8.33%;
• een meerkeuzesyteem arbeidsvoorwaarden, waardoor je voordelig een telefoon, laptop, sportabonnement, cursus of een fiets kan aanschaffen;
• mogelijkheden om je te ontwikkelen of door te groeien, door opleiding en scholingen;
• verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar.

Missie:

Sint Anna wil een waardevolle bijdrage leveren aan het welzijn van kwetsbare ouderen. Als het thuis niet meer gaat, bieden wij in ons verpleeghuis en daaromheen een fijne, kleinschalige plek. Dit in een groene omgeving aan de rand van Boxmeer. De persoonlijke aanpak is onze kracht. Wij weten wie u bent en wat u wilt.

Visie:

Behoud van eigen regie, oprechte warme aandacht, behoud van ieders waardigheid en aandacht voor zingeving, vinden we belangrijk. Wij stemmen onze zorg- en dienstverlening af op de wensen en behoeften van bewoners. Dat kan van dag tot dag verschillen.

Ook medewerkers voelen zich gekend en kunnen zichzelf zijn. Wij stimuleren onze medewerkers zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Door te denken in mogelijkheden, ontstaat er ruimte voor creativiteit en innovatie. Voor onszelf en onze (toekomstige) collega’s willen we een aantrekkelijke werkgever zijn.

Onze ambitie is om van iedere dag een mooie dag te maken. Het is goed leven bij Sint Anna in kleinschalige woongroepen. Door de grote inzet van gedreven medewerkers en vrijwilligers lukt het om deze ambitie te realiseren in verbinding met familie, verwanten en samenwerkingspartners.

Sint Anna is opgericht door de zusters van Julie Postel. De belangrijke waarden in het christelijke geloof zijn uitgangspunt in het verlenen van zorg en krijgt nadere invulling in onze kernwaarden: Samen, Vertrouwd, Aandacht en Professioneel.