Chauffeur Kraanwagen - Conventionele combi

Kraanwagenchauffeur betekent afwisseling, techniek én rijden. Dicht bij de praktijk en geen dag hetzelfde.

Bij AB Texel Special Transport zorgen we dagelijks met ruim 300 trucks voor bijzonder en veelzijdig vervoer in Nederland en België. Van bouwmaterialen met autolaadkraan, binnenladers en vlakke- of exceptionele trailers, tot paardenmesttransporten vanaf maneges en composttransporten naar kwekerijen, voor de operatie van onze opdrachtgever CNC Grondstoffen. Wij brengen het veilig en vakkundig op de juiste plek. Betrouwbaarheid, kwaliteit en vakmanschap staan bij ons altijd voorop.

Je werkdag begint bij onze vestiging, waar je instapt in de conventionele combi met afzetkraan. Vanaf daar rijd je naar verschillende klanten, veelal manegehouders en paardenhouderijen in Nederland, België en Duitsland. Op locatie bedien je de kraan vanuit de cabine, hef je jezelf boven de mestput en zorg je dat de lading paardenmest veilig en efficiënt wordt opgehaald.

Gedurende de dag ben je veel aan het kranen én onderweg. Je hebt regelmatig contact met planners, collega’s en onze klanten en werkt zo veel samen om alles soepel te laten verlopen. Jij combineert techniek en vakmanschap met klantgerichtheid en geniet van de afwisseling die het werk elke dag met zich meebrengt.

Eens in de drie weken ben je beschikbaar op zaterdag en ben je daarnaast flexibel inzetbaar. Meestal ben je ’s avonds thuis, maar af en toe overnachten kan voorkomen. We bieden volop mogelijkheden: fulltime, parttime of op nul-urenbasis: zo werk je precies zoals het jou uitkomt.

Je bent een ervaren chauffeur met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. De afwisseling tussen rijden, kranen bedienen en techniek geeft je energie. Snel schakelen met planners en collega’s maakt jouw werkdag compleet. Daarnaast breng je mee:

• Een rijbewijs CE met Code 95;
• Ervaring met een conventionele combi; ervaring met een afzetkraan of LZV is een pré;
• Een opleiding, bij voorkeur in een technische of agrarische richting;
• Klantgerichtheid en een dienstverlenende instelling;
• Affiniteit met paardenhouderij is een pluspunt;

Voldoe je niet aan alle punten maar heb je bijvoorbeeld wel ervaring als loonwerker, ook dan komen we graag met jou in contact. We overleggen dan graag met jou de mogelijkheden.

Bij AB Texel zit je goed. Wij vinden het namelijk heel gewoon om goed voor onze mensen te zorgen. Daarom bieden wij jou:

• Een leuke, informele en dynamische werkomgeving;
• Een eerlijk salaris volgens de cao Beroepsgoederenvervoer in schaal E;
• 8% vakantiegeld en minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 dag ATV op basis van een fulltime dienstverband;
• De mogelijkheid tot collectiviteitskorting bij 3 grote zorgverzekeraars;
• Een goede pensioenregeling bij het pensioenfonds vervoer;
• Een interessant vitaliteitsprogramma (AB Fit) met leuke trainingen en initiatieven (waaronder het fietsplan) om jou als medewerker gezond en vitaal te houden;
• Eens per jaar een informeel samenkomen (AB Café) met mede collega’s (zowel chauffeurs als kantoor medewerkers);
• Keuzevrijheid in opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. AB heeft een eigen AB Move On Academy.

AB Texel is dé logistieke partner in agri, food en speciaal transport, met kundige medewerkers en een sterk netwerk. Al deze takken van transport vragen om specifieke kennis. Daarom bestaat AB Texel uit verschillende divisies die allemaal hun eigen specialisme hebben. De bedrijven binnen deze divisies, werken grotendeels zelfstandig. Hierdoor voelt het voor onze collega’s alsof ze bij een kleine organisatie werken. We beschikken over een modern wagenpark met de nieuwste trucks en investeren in onze medewerkers. We zijn een werkgever waar onze medewerkers met plezier werken en met trots over spreken.

Heb je interesse? Reageer dan via het sollicitatieformulier. Voor vragen kun je terecht bij John Wilmsen (capaciteitsplanner) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
AB Texel accepteert voor deze vacature geen hulp van bureaus. Er is dan ook geen vergoeding verschuldigd indien een kandidaat wordt aangenomen, die ongevraagd aangeboden is.