Monteur Mechatronica

Als Monteur Mechatronica ben je een belangrijke speler in het productieproces. Je houdt je bezig met:

• Het monteren, afregelen en testen van diverse apparaten, deelproducten en prototypes.
• Het assembleren van complexe mechanische, elektronische en optische deelproducten.
• Het opsporen en oplossen van problemen om de kwaliteit te waarborgen.
• Het ondersteunen van collega’s bij het assembleren van eindproducten en halffabricaten.

Daarnaast werk je nauw samen met Engineers bij het opstellen van werkinstructies en keuringsprocedures en zorg je voor een soepele workflow door het instellen van meet- en regelapparatuur.

Onze opdrachtgever is een nuchter en hightech bedrijf dat niet alleen innoveert, maar ook bijdraagt aan maatschappelijke ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van medische technologie en duurzame energie. Ze ontwikkelen en produceren hoogwaardige producten die het leven van mensen verbeteren.

Wat heb je nodig?

• Mbo-4 werk- en denkniveau in mechatronica (afgeronde VMBO opleiding, aangevuld met vergelijkbare werkervaring kan ook passend zijn).
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Engelse taal.
• Een flexibele houding en bereidheid om op andere werklocaties te werken.
• Je woont op bereisbare afstand van Drachten.

Wie ben jij?

Jij hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig, wat essentieel is voor het waarborgen van de kwaliteit van de producten. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor je werk en draag je bij aan het gezamenlijke resultaat. Je hebt een sterk gevoel voor samenwerking en helpt je collega’s waar nodig om samen tot het beste eindproduct te komen. Eigen initiatief en probleemoplossend denken worden bij gewaardeerd.

Binnen dit bedrijf groei je naast het werk. Je krijgt de kans om flexibel op verschillende afdelingen aan de slag te gaan en nieuwe collega’s te ondersteunen, wat je helpt om breder inzicht in de processen te krijgen.

Ze bieden je:

• Een functie van 32-40 uur per week.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen en 13 Atv-dagen (op basis van fulltime).
• Pensioenopbouw en deelname aan collectieve regelingen met korting.
• Ontwikkelmogelijkheden door trainingen en opleidingen.

Naast ontwikkeling en hard werken, hechten ze ook waarde aan plezier en ontspanning. Zo organiseren ze regelmatig personeelsuitjes, een jaarlijks bedrijfsfeest, bijeenkomsten met foodtrucks en lunches rondom feestdagen.