Junior uitvoerder wegenbouw

Als uitvoerder ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en voortgang van projecten op de bouwplaats. Je coördineert werkzaamheden, stuurt medewerkers en onderaannemers aan en bewaakt planning, kwaliteit en veiligheid. Je schakelt continu met werkvoorbereiding en projectleiding, signaleert knelpunten en zorgt dat het werk volgens afspraak en richtlijnen wordt uitgevoerd. Met jouw overzicht en daadkracht zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en doelen worden behaald.

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen. 
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur richting Civiele Techniek.
• Leergierig en gemotiveerd.
• Affiniteit met multidisciplinaire projecten.
• Je bent flexibel ingesteld, een echte teamspeler en met je positieve en energieke persoonlijkheid weet je mensen mee te krijgen.
• Bovendien heb je een heldere visie op je werk en denk je graag mee.

Waar je gaat werken

Dit is een groot familiebedrijf en een onafhankelijke bouwonderneming, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Sinds 1855 vormen onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis van de organisatie. Duurzaamheid heeft hierin een vaste plek en speelt een belangrijke rol in de manier waarop projecten worden benaderd en gerealiseerd.

Samen wordt gewerkt aan uiteenlopende projecten, van iconische tot alledaagse, waarmee wordt ingespeeld op maatschappelijke vraagstukken en wordt gebouwd aan oplossingen voor de toekomst van Nederland. De ambities zijn groot en worden gedragen door de mensen binnen de organisatie. Daarom staat goed werkgeverschap centraal: een werkomgeving waarin medewerkers trots zijn op hun werk, zichzelf kunnen zijn, zich veilig voelen, gehoord worden en de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen.