Mendix Developer Ambitieuse Scale-up

Binnen deze omgeving help je organisatie echt met hun digitale transformatie. Hier krijg je de kans om met een mensgerichte aanpak te bouwen aan oplossingen die helpen op strategischvlak.

• Ontwerp je innovatieve oplossingen met Mendix en AI.
• Werk je direct met klanten samen om hun digitale uitdagingen te tackelen.
• Draag je bij aan strategische low‑code trajecten en help je organisatiebreed impact te maken.
• Adviseer je product owners en collega’s op technisch en functioneel gebied.

Je komt terecht in een scale-up met karakter: een klein, hecht team met grootse ambities. Geen hiërarchie of logge processen, maar een platte structuur, veel vrijheid en volop ruimte om te experimenteren met nieuwe ideeën. Iedereen draagt bij aan het grotere geheel met gelijke kansen, transparante salarissen en een cultuur waarin eigenaarschap en vertrouwen centraal staan. Wat deze organisatie bijzonder maakt, is de combinatie van strategie en technologie, waarbij de mens altijd centraal staat. Zowel in projecten als intern is er veel aandacht voor persoonlijke groei, welzijn en duurzaamheid. Er wordt gewerkt aan innovatieve oplossingen voor klanten als de Gemeente Rotterdam, NS en bedrijven in mobiliteit en finance altijd met maatschappelijke relevantie als drijfveer.

Elke vrijdag staat in het teken van kennisdeling, met een gezamenlijke lunch of borrel. En één keer per jaar trekt het hele team eropuit voor een inspirerende company week - zoals laatst in een villa in Friesland, vol innovatie, ontspanning en teambuilding.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met lowcode development, bij voorkeur Mendix
• Je beschikt over HBO of WO werk en denkniveau.
• Je voelt je thuis in een ondernemende omgeving

• Salaris tot €6.200,- per maand (op basis van 40 uur).
• Onbeperkt aantal vakantiedagen waar vertrouwen staat centraal
• Bonusregeling van 0,5 tot 1,5 maandsalaris.
• NS Business Card + kilometervergoeding.
• Elke vrijdag: kennissessie + teamlunch of borrel.
• Hybride werken: 2 dagen op kantoor (do & vrij), 1 dag bij klant, rest thuis.
• Projecten met maatschappelijke waarde, en ruimte om impact te maken.
• Jaarlijkse company week met focus op innovatie, ontspanning en teamgevoel.
• Veel autonomie, gelijkwaardigheid en ruimte om mee te bouwen aan de organisatie