Senior Unitmanager

Voor onze locaties zoeken we een Senior Unitmanager met een warm maatschappelijk hart. In deze rol draag je de volledige verantwoordelijkheid voor jouw locaties: van de dagelijkse kwaliteit van opvang en educatie tot het werkplezier van je teams en een gezonde financiële bedrijfsvoering.

Wat deze functie écht bijzonder maakt, is dat je werkt in wijken waar jouw inzet direct impact heeft. Je bent niet alleen leidinggevende, maar ook een belangrijke schakel in de wijk: iemand die kansen creëert voor kinderen, gezinnen en medewerkers. Je bouwt aan sterke samenwerkingen, je ziet wat er speelt in de buurt en je draagt bij aan gelijke ontwikkelkansen voor alle kinderen. Hier kun je van betekenis zijn op een manier die verder gaat dan de muren van je locaties.

2Samen gelooft als maatschappelijke kinderopvangorganisatie in gelijke (ontwikkel)kansen voor álle kinderen, in onze opvang en daarbuiten. We zetten ons in voor een kansrijke start in iedere wijk. Dat doen we onder andere met onze wijkaanpak. Ons doel is dat onze locaties onderdeel worden van het maatschappelijke netwerk en dat 2Samen optimaal kan aansluiten bij de behoeften in de wijk. Daarom werken we samen met allerlei lokale organisaties zoals bibliotheken, clubhuizen en ondernemers. Als Unitmanager speel jij daarin een belangrijke rol.

Als Senior Unitmanager ben je een belangrijke schakel tussen school, opvang, ouders, kinderen en wijkpartners. Jij werkt continu aan het versterken van deze samenwerking. Daarnaast maak je strategische keuzes voor nieuw beleid, partnerschappen en samenwerkingen die bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen in de wijk.

Naast je rol in de wijk, ben je eindverantwoordelijk voor jouw locaties. Je geeft leiding aan een grotere groep medewerkers (meer dan 20), binnen meerdere vakgebieden.

Samen met Locatiecoördinatoren en teams zorg je ervoor dat jullie uitblinken op pedagogisch gebied. Je schakelt gemakkelijk, neemt beslissingen en weet richting te geven. Je gelooft dat de beste zorg voor kinderen begint bij medewerkers die in hun kracht staan. Jij bent proactief, daadkrachtig en waarderend, en vindt het een uitdaging om medewerkers te ondersteunen bij de ontwikkeling van hun talent. Je hebt daarbij ook oog voor de groepsdynamiek en werkprocessen.

2Samen is een warme en informele organisatie, met korte lijnen. We zijn een lerende organisatie en blijven onszelf continu verbeteren. Bijvoorbeeld door maatwerk te leveren en door steeds nieuwe dingen uit te proberen. Lukt iets niet? Dan proberen we de volgende keer iets anders! Deze basishouding geeft jou de mogelijkheid om je kennis en ervaring steeds verder in te zetten en te ontwikkelen. We waarderen jou om jouw talenten én gewoon om wie je bent. Bovendien zijn we met 1100 medewerkers en 75 locaties in Den Haag, Naaldwijk en Monster de grootste professionele kinderopvang in de regio. Ook dat geeft ruimte voor mooie initiatieven!

• Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen

  Je krijgt bij 2Samen veel ruimte om nieuwe dingen te leren en jezelf te ontwikkelen. Zie je een cursus die goed past? Veel plezier! Ook besteden we veel aandacht aan werkplezier en vitaliteit.

  Daarnaast is 2Samen een talentenorganisatie volgens de visie van Luk DeWulf. Dat houdt in dat we talenten niet zien als vaardigheden (bijvoorbeeld dat je goed bent in voetbal of heel gestructureerd kunt werken), maar de dingen waar de tijd van vliegt én wat daar achter zit. Misschien hou je van sport omdat je graag in beweging blijft. Of juist omdat je geniet van de samenwerking met teamgenoten. En werk je gestructureerd omdat je het fijn vindt om overzicht te hebben en dat te delen met collega's. Kortom: een visie waar we iedere dag nog veel van leren.

• Voorrang op een plekje bij 2Samen voor je eigen kind(eren)

  2Samen heeft zo'n 75 locaties in Den Haag, Monster en Naaldwijk. Woon je in de buurt en heb je zelf kinderen waarvoor je opvang zoekt? Je krijgt als medewerker van 2Samen voorrang op een plekje voor je eigen kind(eren). Wel zo fijn, want je weet zeker dat jouw kind in goede handen is!

• Eindejaarsuitkering, volledige OV-vergoeding (of een kilometervergoeding) en fietsplan

  Iedere medewerker van 2Samen ontvangt een eindejaarsuitkering van 5,5% met het salaris in december. Het bedrag is natuurlijk wel afhankelijk van hoeveel uur je werkt en wanneer je begonnen bent in het jaar.

  Daarnaast werken we met een uitgebreide reiskostenvergoeding. Je kunt bijvoorbeeld een volledige OV-vergoeding krijgen met een trein- of tramabonnement op het traject (of het gebied) tussen je huis en je werk. Ga je met de auto, fiets of lopend naar het werk? Dan ontvang je een vaste kilometervergoeding.

  Over fietsen gesproken… het is via 2Samen ook mogelijk om voordelig een fiets te kopen. Altijd een goede optie als je graag gezond en vitaal blijft en je binnen fietsafstand van je nieuwe werk woont.

• Pensioenregeling

  Het pensioenfonds van de kinderopvangsector is ‘Pensioenfonds Zorg en Welzijn'. 2Samen betaalt 50% van jouw pensioenpremie voor je. Als medewerker betaal je zelf ook 50%. Zo bouwen we samen aan jouw pensioen.