Procesmanager Riolering

Wil jij impact maken op de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de openbare ruimte? In deze rol werk je aan actuele vraagstukken rondom riolering, stedelijk water en klimaatadaptatie.

Als Procesmanager Riolering ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van het gemeentelijk rioolstelsel. Je voert regie op het onderhoud, stelt beheerplannen op en zorgt voor een integrale aanpak waarin beleid, beheer en uitvoering samenkomen. Daarbij heb je oog voor zowel de lange termijn als de dagelijkse praktijk.

Je beweegt je gemakkelijk binnen een bestuurlijke omgeving en schakelt soepel tussen verschillende niveaus. Je werkt nauw samen met collega’s, externe partners en regionale samenwerkingsverbanden. Met jouw kennis van het vakgebied en jouw pragmatische aanpak draag je bij aan een robuust, duurzaam en toekomstbestendig watersysteem.

Wat ga je doen?

• Je voert regie op het beheer en onderhoud van het gemeentelijk rioolstelsel;
• Je stelt beheer- en onderhoudsplannen op en zorgt voor de uitvoering hiervan;
• Je bewaakt budgetten, planning en kwaliteit van werkzaamheden;
• Je adviseert over beleidskeuzes en investeringen, onder andere op het gebied van klimaatadaptatie;
• Je treedt op als beleidsadviseur, projectleider of contractbeheerder, afhankelijk van de opgave;
• Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale samenwerkingen binnen de waterketen;
• Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar concrete verbeteringen;
• Je draagt bij aan een data-gedreven en toekomstgerichte inrichting van het beheer.

Dit heb jij in huis

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek of Watermanagement;
• Aantoonbare ervaring met rioleringsbeheer en het opstellen van beheerplannen;
• Ervaring met planmatig werken en assetmanagement;
• Kennis van beheersystemen zoals Kikker, ButIS of vergelijkbaar;
• Je hebt affiniteit met thema’s als klimaatadaptatie en stedelijk water;
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders;
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en werkt zowel zelfstandig als in teamverband;
• Je bent proactief, oplossingsgericht en weet verantwoordelijkheid te nemen.

Recruitmenthuis biedt jou

• Salaris conform de salarisschaal van de gemeente en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract;
• Eindejaarsuitkering in december;
• Kennissessies binnen je vakgebied;
• Een vast contactpersoon;
• Thuiswerken is mogelijk in overleg.