Unitmanager flexibel inzetbaar

Als unitmanager geef je dagelijks leiding aan de medewerkers binnen de unit die je waarneemt. Je bent verantwoordelijk voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting en de coördinatie van de bedrijfsvoering van de unit.

Jij begeleidt en coacht je team, en weet medewerkers te motiveren en in hun kracht te zetten. Je biedt vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling. Je bent helder in het communiceren van beslissingen. Bovendien ben je benaderbaar, nabij en zichtbaar voor je team.

Je draagt onze pedagogische visie uit binnen jouw unit en schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het (pedagogisch) beleid binnen jouw locaties, en je signaleert kansen om de sterke punten van de locaties te benutten en verder te ontwikkelen.

Je werkt intensief samen met de onderwijsdirecteur van de betreffende scholen om gezamenlijk beleid en dagelijkse operationele taken op elkaar af te stemmen. Voor de dagelijkse bedrijfsvoering word je ondersteund door een administratief medewerker, een personeelsplanner en de ondersteunende diensten van het Kober-kantoor.

Als waarnemend unitmanager ben je dus voornamelijk bezig met de operationele taken binnen jouw unit. Je rapporteert in deze rol aan de clustermanager, die jou ondersteunt op tactisch niveau.

We zoeken een flexibele manager die al wat vlieguren heeft gemaakt, bij voorkeur binnen de kinderopvang. Jij weet met jouw gedrevenheid en energie mensen te motiveren, enthousiasmeren en optimaal te laten presteren. Je bent samenwerkingsgericht en werkt bottom-up. Je hebt oog voor persoonlijk leiderschap en benut kansen om teams verder te laten groeien. Uitdagingen signaleer je op tijd, neemt initiatief en zorgt voor adequate oplossingen en duidelijke communicatie. Daarnaast kun je beleidsplannen helder en concreet vertalen naar de praktijk. Verder zien wij graag het volgende:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur met een managementopleiding.
• Minimaal vijf jaar werkervaring als leidinggevende.
• Kennis van voorschoolse educatie is een pre.

Werken als unitmanager bij Kober biedt veel voordelen. We noemen er een paar:

• Een baan waarin jij het beste uit collega’s, ouders, kinderen en jezelf haalt.
• Een contract voor 32-36 uur per week verdeeld over minimaal 4 dagen.
• Na een jaarcontract kans op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Een salaris van minimaal €3.952,- en maximaal €5.375,- bruto per maand op fulltime basis (afhankelijk van je ervaring).
• Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid binnen een prettige werkomgeving.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op kinderopvang, sportactiviteiten, 8% eindejaarsuitkering en deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Deelname aan ons leiderschapsprogramma.

Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om kinderen de beste kansen te bieden, op ruim 200 locaties in de regio. Met meer dan 1.500 collega’s vormen we een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien in je vak.

We zien je reactie graag tegemoet! De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en omvat ook een assessment.