Internal Control / Accounting & Reporting Officer

Wij zoeken iemand met een paar jaar RA-ervaring die het interessant vindt om het jaarrekeningtraject en accounting issues te combineren met de internal control functie. Juist die combinatie maakt de rol afwisselend: het slotstuk van de Accounting & Reporting functie ligt vooral rondom de jaarafsluiting, terwijl gedurende het jaar vooral in het teken staat van internal control. Je volgt de maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van interne beheersing op de voet en je vertaalt die naar toepassingen die onze organisatie vooruit helpen. Kortom, je bent niet alleen een kritische denker, maar vooral een doener die weet hoe het wél kan.

De kern van je werk bestaat uit de volgende Internal Control-werkzaamheden:

• Het voorkomen van fouten in processen die fraude mogelijk maken;

• Het borgen van processen waardoor de opbrengsten volledig zijn;

• Het volgen van ontwikkelingen in het systeemlandschap en het in hoofdlijn op de hoogte zijn van de belangrijkste controls, waaronder IT General Controls (ITGC’s) en Application Controls;

• Het onderhouden van goede relaties met alle proceseigenaren, zowel in de business als met supportfuncties waaronder P2P, CISO, HR

• Je voert de Internal Control Cyclus uit die bestaat uit:
  - Een check op de actualiteit procesdocumentatie
  - Een lijncontrole
  - Een onafhankelijke review
  - Een self assessment

• Je neemt deel aan de IC Board (6 x jaar)

• 2x per jaar rapporteren aan MT RFH en 1x per jaar aan de Audit Commissie

Daarnaast heb je een Accounting & Reporting rol in het afsluitingsproces:

• Coördinatie van de jaarrekeningcontrole: planning, interim, hard close en final, inclusief aanleveren van documentatie;

• Opstellen van accounting memo’s;

• Maandelijkse review van het ICF inzake de maandafsluiting en verantwoordelijkheid voor de maandelijkse consolidatie in Tagetik;

• Opstellen jaarrekeningen deelnemingen.

• Deze combinatie vraagt dat je makkelijk schakelt tussen “in control” (proces/maatregelen) en “in the numbers” (jaarrekening/accounting).

• Je werkt op WO-niveau, bij voorkeur met een RA, RE of RO-achtergrond, en je bent een bruggenbouwer tussen verschillende afdelingen;

• Minimaal 5 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie;

• Goede kennis van accounting principes, waaronder RJ en bestuurlijke Informatieverzorging;

• Doelgericht, analytisch en cijfermatig sterk onderlegd;

• Kennis van moderne controletechnieken en ontwikkelingen hierin, waaronder data analytics;

• Een proactieve houding en zelfstandigheid in de uitvoering.

Wij bieden jou alle kansen om elke dag beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via onze RFH Academy. Volg bijvoorbeeld opleidingen op het gebied van LEAN, six sigma en Agile werken. Wat je precies kunt verwachten (o.b.v. 38 uur per week):

• Een team met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’;

• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om er 10 per kalenderjaar;

• Een uitdagende salarisrange volgens de cao van €.4938,- tot maximaal €7.006,- precies afgestemd op jouw niveau;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling;

• Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding;

• Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa!

Meer informatie?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Michelle de Waal viavia de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Een online screening en referentie check maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Royal FloraHolland heeft verschillende staf- en managementafdelingen die ieder, vanuit hun eigen expertise, ondersteuning bieden en hiermee bijdrage aan het realiseren van onze strategie. We zorgen dat we altijd de juiste mensen in huis hebben en dat zij, waar nodig, kunnen leren en zich ontwikkelen.

De stafafdelingen richten zich op verschillende onderwerpen; HR, Corporate & Marketing Communicatie, Legal, Public Affairs, Finance, Real Estate & Facility Management.