Helpende (Plus) / Begeleider A

uiterwaarden van de Waal op loopafstand. Binnen wonen 18 mensen verdeeld over 2 groepswoningen en 1 appartement, ieder met een eigen zit-slaapkamer en badkamer. De huiskamer is groot, de keuken open, en je merkt aan alles dat dit een plek is waar mensen al jaren wonen.

Sommige bewoners zijn hier op latere leeftijd komen wonen, met een rijke levensgeschiedenis en een uitgesproken wens om grip te houden op hun eigen leven. Andere bewoners wonen er al veel langer en kennen de dagelijkse routine op hun duim. De groep is divers, van mensen met een lichte verstandelijke beperking tot mensen met een matige beperking in combinatie met autisme, een visuele of auditieve beperking, of niet-aangeboren hersenletsel. Die verscheidenheid vraagt om net zo veel verschillende manieren van begeleiden.

De dag begint met ondersteuning bij de ochtendzorg. Voor de een betekent dat volledige overname met een tillift of rolstoel, voor de ander vooral stimuleren en in de gaten houden of het zelf lukt. 5 bewoners zijn rolstoelafhankelijk, een aantal anderen loopt zelfstandig of met een rollator, en bij 2 bewoners help je met de tillift bij een transfer.

Overdag wisselt de invulling. Sommige bewoners gaan naar de dagbesteding op het terrein of sluiten aan bij een clubje, anderen vullen hun tijd liever zelf in, mits dat individueel passend is. Je assisteert bij eenvoudige medische handelingen binnen je bevoegdheid, zoals het toedienen van medicatie, en je signaleert wanneer er iets verandert in de zorgvraag van een bewoner.

Niet elke bewoner kan in woorden uitleggen wat er scheelt. Pijn of ongemak uit zich dan in gedrag, in boosheid, in verdriet, of in iemand die zich terugtrekt. Dat vraagt om geduld, om creativiteit en soms om humor op het juiste moment. Je werkt op aanwijzing van de begeleiders en binnen het ondersteuningsplan, en binnen die lijnen ontwikkel je je eigen manier om dichtbij te komen.

Het vaste team bestaat uit 14 collega's, onder wie 3 assistentes, 3 leerlingen en 3 persoonlijk begeleiders. Daarnaast werken er flexmedewerkers, dus de samenstelling van je dienst wisselt regelmatig. Je werkt op beide woningen en je inwerkperiode bestaat uit een aantal diensten overdag en 's avonds op allebei.

Loop je vast in een situatie, dan sta je er niet alleen voor. Het team bespreekt escalaties met elkaar, en waar nodig schuift een gedragswetenschapper of de manager zorg mee aan tafel. Voor specifieke vragen is er ondersteuning van een gedragsdeskundige, logopedist, ergotherapeut, fysiotherapeut en diëtist. Eens in de 6 weken is er teamoverleg, en kennis deel je verder via de rapportage en in de overdracht met je collega's.

Trainingen worden hier afgestemd op de doelgroep van deze locatie en de vragen die daarbij horen, dus je leert precies waar je in de praktijk tegenaan loopt. GoodHabitz en de ’s Heeren Loo Academie geven je daarnaast de ruimte om jezelf in je eigen tempo te blijven ontwikkelen.

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3385 euro (FWG.25, FWG.30) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Je bent iemand die rust uitstraalt, ook als een dag anders loopt dan gepland. Je voelt aan wat iemand nodig heeft, ook wanneer die persoon dat niet met woorden kan zeggen, en je geeft mensen de tijd die ze nodig hebben om zich weer prettig te voelen. Ervaring met cliënten die een bepaalde mate van zorg nodig hebben is een pluspunt. Die ervaring hoeft niet bij precies deze doelgroep te liggen. Je werkt zelfstandig waar dat kan en zoekt je collega's op waar dat nodig is.

• Je hebt een diploma Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2), eventueel aangevuld met de bevoegdheid om medicatie te mogen toedienen, of een ander bewijs van mbo-2 werk- en denkniveau dat aansluit bij deze functie.

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe, gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel!

Wil je liever eerst de sfeer proeven? Kom dan op 7 oktober naar de speeddate voor gediplomeerde zorgprofessionals.

Liever direct contact? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) via ofPamela de Man (recuiter) .

#LI-MA1