ELEKTROTECHNISCH ENGINEER

Over GRÄPER Almere

GRÄPER Almere B.V. is onderdeel van de Duitse GRÄPER Groep en specialist op het gebied van elektrotechniek en innovatieve betonbouwoplossingen. Wij ontwikkelen en produceren hoogwaardige oplossingen voor de bescherming van technische installaties en spelen een belangrijke rol in de energietransitie en infrastructuur.

Als Elektrotechnisch Engineer ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, verbeteren en standaardiseren van elektrotechnische producten en systemen. Jij zorgt ervoor dat ontwerpen technisch kloppen, efficiënt geproduceerd kunnen worden en voldoen aan de geldende normen.

Je werkt nauw samen met collega’s van Sales, Bedrijfsbureau, Projectbureau en Productie en rapporteert aan de Teamleider Techniek & Standaardisatie.

Wat ga je doen?

• Ontwerpen en verbeteren van elektrotechnische producten en standaardoplossingen;
• Toetsen van schema’s en ontwerpen op kwaliteit, veiligheid en maakbaarheid;
• Opstellen en beoordelen van elektrotechnische ontwerpen voor LS-verdelers en transformatorstations;
• Ondersteunen bij prototypes, testen en implementatie;
• Opstellen van technische documentatie en materiaallijsten;
• Afstemmen met interne afdelingen en signaleren van verbeterkansen.

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO opleiding afgerond, zoals Elektrotechniek of Technicus Engineering (elektrotechnische richting);
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de elektrotechniek;
• Elektrotechnisch onderlegd en ervaring met schema’s en tekeningen;
• Basis VCA (of bereid deze te halen);
• Projectmanagement skills;
• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook wanneer meerdere zaken tegelijk spelen;
• Kennis van elektrotechnische normen en regelgeving (zoals NEN) is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Redelijke beheersing van Engels en/of Duits is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en werkervaring;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km reisafstand;
• Ruimte om processen verder te professionaliseren;
• Laptop van de zaak;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Leasefietsregeling;
• Pensioenopbouw via het PME Pensioenfonds;
• Diverse personeelsverzekeringen (WIA- en WGA-hiaat, ongevallenverzekering);
• Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Een assessment kan onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast zal, vanwege de vertrouwelijke aard van de functie, een onderzoek naar betrouwbaarheid en integriteit plaatsvinden, inclusief referentiecheck en VOG.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Erica Aroutunova via het nummer of mail naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.!