Voorman Groen

Ben jij een echte teamplayer die weet hoe je jouw team motiveert en aanstuurt? Word dan onze nieuwe Voorman Groen Zuid-Limburg! Hoe ziet jouw werkdag als Voorman Groen Zuid-Limburg er uit? Als Voorman Groen Zuid-Limburg voer je zowel alleen als in teamverband onderhoudswerkzaamheden uit. Zoals schoffelen, harken, bladblazen, snoeien en bosmaaien. De projecten waar je aan werkt zijn heel verschillend. Zo werk je de ene dag samen met drie hoveniers aan de renovatie van plantvakken binnen gemeente Echt-Susteren. De andere dag stuur je een team van twee collega’s aan om de watergangen van Waterschap Limburg te maaien! Met jouw rijbewijs BE en VCA al in je broekzak is geen dag hetzelfde. Waarom dit dé baan is die jij zoekt! Je hebt al een aantal jaren ervaring als (meewerkend) Voorman of je bent toe aan een volgende stap met meer verantwoordelijkheid; Je haalt energie uit het aansturen van twee tot zes personen; Tussen verschillende projecten schakelen vind jij geen probleem, je vindt het zelfs leuk; Vast dienstverband behoort tot de mogelijkheden; We bieden ontwikkelingsmogelijkheden door cursussen en opleidingen; Je werkt met gloednieuwe PBM’s en goed onderhouden materieel. Wie zijn wij? Krinkels is al ruim 70 jaar actief in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Hierbij staat onze veiligheid altijd op nummer één. Onze acht vestigingen liggen verspreid door het hele land. Eén daarvan is vestiging Heerlen, waar jij als Voorman Groen Zuid-Limburg onder valt. Met veel enthousiasme werken we in de regio Limburg. Vaak voor gemeenten als Maastricht, Sittard-Geleen en Beekdaelen, soms ook voor opdrachtgevers als NS, Waterschap Limburg en Vincio Wonen. De cultuur bij vestiging Heerlen Op onze sfeervolle vestiging in Heerlen zijn de lijnen kort en staat iedereen open voor een praatje. We sluiten iedere week af met een vrijdagmiddagborrel. Hiernaast vieren we onze successen en samenwerking tijdens feesten en BBQ’s. Ideeën om onszelf als vestiging, en ons werk op projecten, te verbeteren zijn altijd welkom. Het wordt dan ook aangemoedigd om deze met je leidinggevenden te bespreken. Elke maand praten we elkaar bij over ontwikkelingen op de vestiging zoals nieuwe projecten, collega’s en investeringen. Kortom, een vestiging waar iedereen erbij hoort en iedereen wordt gehoord!