Teamlead Electronics & Software Engineering

Als Teamlead Electronics & Software Engineering geef je leiding aan een team van ongeveer 13 tot 18 engineers met uiteenlopende ervaringsniveaus, van starters tot ervaren specialisten en systeemarchitecten. Je zorgt voor een optimale teambezetting, bewaakt de werkverdeling en stimuleert de persoonlijke en professionele ontwikkeling van jouw medewerkers.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het coachen, motiveren en ontwikkelen van jouw team;
• Het bewaken van de aanwezige kennis en competenties binnen de afdeling;
• Het versterken van de samenwerking met interne stakeholders om gezamenlijk hoogwaardige resultaten te realiseren;
• Het leveren van een bijdrage aan technisch-commerciële vraagstukken;
• Het signaleren van marktontwikkelingen en het benutten van jouw netwerk om nieuwe kansen te creëren;
• Het toekomstbestendig houden van de afdeling, zowel op het gebied van expertise als capaciteit.

Gevraagd

Jij bent een inspirerende leider die mensen weet te verbinden en talenten verder ontwikkelt. Je combineert een technische achtergrond met sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om zowel operationeel als strategisch te denken.

Je brengt daarnaast mee:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Een technische achtergrond binnen elektronica, elektrotechniek, software of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een innovatieve hightech omgeving;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Een proactieve instelling en oog voor samenwerking en cultuur;
• Affiniteit met kennisontwikkeling, coaching en teamontwikkeling.

Aanbod

Je komt terecht in een innovatieve en inspirerende werkomgeving waar techniek en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Naast uitdagend werk kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Je ontvangt onder andere:

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.000 en € 8.000, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 30 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding wanneer van toepassing;
• Een goede pensioenregeling waarbij de werkgever een groot deel van de premie betaalt;
• Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en sportfaciliteiten.