Frontend developer zorg

Dit bedrijf ontwikkelt een platform waarmee medische alarmering realtime wordt opgepakt, verwerkt en doorgezet naar zorgteams. Denk aan een soort 112 voor de zorg. Patiënten worden via sensoren bewaakt, alarmen komen binnen in een centrale en vanuit de frontend worden audio, acties en workflows direct doorgegeven aan medewerkers op de vloer.

De cultuur is open, eerlijk en direct. Iedereen praat met elkaar en werkt samen van journalisten en redactie tot development. Het is een groeiende organisatie met een professionele maar laagdrempelige sfeer. Multidisciplinaire teams, viewer parties, game room, gezamenlijke lunches en een kantoor waar je makkelijk even binnen loopt bij elkaar.

Technisch niveau is hoog en je krijgt veel ruimte om mee te denken, te creëren en niet alleen te klikken op aangeleverde designs. Geen statische websites maar complexe logica, dataflows en koppelingen.

In deze rol bouw je aan de frontends die zorgprofessionals elke dag gebruiken. Je werkt nauw samen met backend en fullstack collega’s in een team van zeven man, met een PO en teamlead. Je pakt React features op, maakt componenten die aansluiten op de BFF laag en zorgt dat testen goed geïntegreerd zijn in de frontend.

Je krijgt ruimte voor creativiteit en design en je mag actief meebouwen aan de UX van kritieke processen zoals audio flows, alarmafhandeling en dashboards. Je denkt mee over hoe datateams en backend services samenwerken met de UI.

Dit is een rol met eigenaarschap, samenwerking en genoeg technische uitdaging voor iemand die verder wil kijken dan pixel perfect. Begrijpen wat er achter de schermen gebeurt is essentieel.

• Minimaal bachelor diploma
• Vanaf 2 jaar ervaring met React en moderne frontend ontwikkeling
• Sterk in HTML en CSS en comfortabel met JavaScript of TypeScript
• Ervaring met Git en code samenwerking
• Bekend met state management zoals Redux of alternatieven
• Affiniteit met UX en component libraries zoals Storybook
• Communicatief sterk, direct, open en iemand die in een transparante cultuur floreert

• Salaris passend bij niveau tot €75k
• Hybride werken met twee vaste kantoordagen.
• Professionele en groeiende organisatie met ruimte voor ontwikkeling
• Sportmogelijkheden op kantoor
• Wekelijks vers fruit
• Zit sta bureaus
• Game room
• Mogelijkheid om thuis te werken
• Hecht team met veel overleg en samenwerking

Wil je meer weten of even sparren over de inhoud

Bel of mail Lars Verweij via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.