Casemanager Verzuim Intern

Voor een grote, landelijk opererende werkgever met meerdere vestigingen in de Randstad zijn wij op zoek naar een ervaren Casemanager Verzuim. Ben jij een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en krijg je energie van complexe verzuimdossiers, advisering en het creëren van beweging? Dan is dit een functie waarin je jouw expertise optimaal kunt inzetten.

Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en regie op uiteenlopende verzuimdossiers. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR en andere betrokken professionals en adviseert gevraagd én ongevraagd over de juiste aanpak binnen het verzuimproces.

De organisatie kent een grote en diverse medewerkerspopulatie en een dynamische werkomgeving. Daardoor is geen dag hetzelfde. Je schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet jouw advies af te stemmen op zowel de inhoud van het dossier als de persoon tegenover je.

Je combineert werkzaamheden op verschillende locaties met advisering op afstand. Omdat de organisatie eigenrisicodrager is voor de WIA en de Ziektewet, speel je een belangrijke rol in het beheersen van verzuimrisico's en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.

• Adviseren van leidinggevenden over verzuim en re-integratie;
• Regie voeren op uiteenlopende verzuimdossiers;
• Signaleren van risico's en knelpunten en tijdig actie ondernemen;
• Toezien op een correcte toepassing van de Wet verbetering poortwachter;
• Schakelen met HR, de arbodienst en andere betrokken partijen;
• Leidinggevenden helpen om regie te voeren binnen hun eigen verzuimdossiers.

Gevraagd

Wij zoeken een ervaren Casemanager Verzuim die inhoudelijke kennis combineert met sterke adviesvaardigheden. Je bent zelfstandig, analytisch en weet snel de kern van een verzuimvraagstuk te doorgronden.

Je bent een stevige, maar toegankelijke gesprekspartner voor leidinggevenden. Je durft duidelijk advies te geven, ook wanneer dit niet direct wordt gevraagd, en weet anderen op een constructieve manier in beweging te krijgen.

• Je beschikt over HBO werk en denknieau;
• Je hebt minimaal ervaring als Casemanager Verzuim;
• Je hebt ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij verzuim;
• Je beschikt over actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante verzuimwetgeving;
• Je bent communicatief sterk en beschikt over overtuigende adviesvaardigheden;
• Je kunt goed omgaan met complexe dossiers, verschillende belangen en weerstand;
• Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen;
• Ervaring binnen een organisatie die eigenrisicodrager is is een pre.

Aanbod

Onze opdrachtgever biedt:

• Een salaris tussen € 4.300,- en € 5.300,- bruto per maand, op basis van 40 uur per week;
• Een dienstverband van 28 tot 40 uur per week;
• 30 vakantiedagen;
• Een auto van de zaak;
• Een goed geregeld pensioen
• Diverse mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling;
• Een zelfstandige en afwisselende functie met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid;

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever is een grote werkgever met meerdere vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Holland en Utrecht. Binnen de organisatie werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden, functies en dienstverbanden. Dit maakt het werk als Casemanager Verzuim inhoudelijk afwisselend en uitdagend.

Je komt terecht in een organisatie waar verzuim en duurzame inzetbaarheid serieus worden genomen en waar ruimte is voor eigen initiatief en professionele inbreng. Door de omvang en diversiteit van de organisatie krijg je te maken met een breed scala aan verzuimvraagstukken en kun je daadwerkelijk impact maken op de kwaliteit van de verzuimbegeleiding.

De opdrachtgever is eigenrisicodrager voor de WIA en de Ziektewet. Hierdoor is er veel aandacht voor een effectieve verzuimaanpak, preventie, duurzame inzetbaarheid en een goede regie op re-integratie.

Matchpartner is gespecialiseerd in het bemiddelen van professionals binnen onder andere het vakgebied verzuim en inzetbaarheid. Wij brengen professionals en organisaties bij elkaar op basis van inhoudelijke expertise, persoonlijkheid en de juiste match.

Voor deze functie verzorgen wij de werving en selectie namens onze opdrachtgever. Uiteraard vertellen wij je in een persoonlijk gesprek graag meer over de organisatie, de functie en de mogelijkheden.