Technisch Manager HFC

Technisch Manager HFC - Schiedam

Praktisch: Startdatum: 1-10-2026 | Vaste functie | Uren p/w: 32-40,00 | Salaris: tussen € 4.206 en € 6.008

Wat ga je doen

Als Technisch Manager HFC ben je verantwoordelijk voor het beschikbaar houden, beheren en verder optimaliseren van de HFC-netwerkinfrastructuur met circa 300.000 aansluitingen. Je bewaakt de technische kwaliteit, prestaties en toekomstbestendigheid van het netwerk door storingen, beschikbaarheid en kwaliteitsdata te analyseren en op basis daarvan verbeterinitiatieven te ontwikkelen. Je stuurt onderhouds- en verbeterprogramma’s aan, beoordeelt de uitvoering door aannemers en zorgt ervoor dat het netwerk voldoet aan de geldende technische normen, wet- en regelgeving en interne kwaliteitsstandaarden.

Daarbij ben je de inhoudelijke autoriteit op het gebied van HFC-netwerken en adviseer je stakeholders over technische keuzes, risico’s en verbetermaatregelen. Daarnaast zorg je voor een solide technische basis voor zowel beheer als verdere ontwikkeling van het netwerk. Je stelt technische kaders en programma’s van eisen op, beoordeelt ontwerpen en voorstellen van aannemers en borgt dat nieuwe projecten volgens de afgesproken kwaliteitseisen worden gerealiseerd en opgeleverd. Je initieert audits, voert risicoanalyses uit en zorgt dat verbeterpunten daadwerkelijk worden doorgevoerd. Ook volg je technologische ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet en vertaal je deze naar concrete toepassingen voor onze opdrachtgever.

In multidisciplinaire projecten lever je technische expertise, borg je kennis binnen de organisatie en draag je bij aan een betrouwbaar, veilig en toekomstvast HFC-netwerk.

Tot jouw takenpakket behoren o.a.:

• Het borgen van de technische beschikbaarheid, kwaliteit en prestaties van het HFC-netwerk door het analyseren van storingen, beschikbaarheidsdata en kwaliteitsrapportages.
• Het initiëren, beoordelen en aansturen van onderhouds- en verbeterprogramma’s, inclusief de regie op de uitvoering door aannemers en andere externe partijen.
• Het uitvoeren van risicoanalyses, het adviseren van management en stakeholders over technische risico’s en het bewaken van de implementatie van goedgekeurde maatregelen.
• Het opstellen en beheren van technische kaders, architectuurprincipes en programma’s van eisen, en het toetsen van ontwerpen, wijzigingen en nieuwe projecten hieraan.
• Het initiëren van audits, het monitoren van kwaliteitsverbeteringen en het borgen dat verbeterpunten structureel worden doorgevoerd binnen de organisatie en het netwerk.
• Het leveren van technische expertise binnen multidisciplinaire projecten, het volgen van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en technologie, en het vertalen hiervan naar concrete verbeteringen voor het HFC-netwerk.

Wordt dit jouw nieuwe uitdaging?

• Jij bent een technisch sterke professional die complexe vraagstukken weet te doorgronden en te vertalen naar concrete oplossingen.
• Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische aanpak en durft op basis van feiten, kennis en ervaring duidelijke keuzes te maken.
• Daarbij houd je altijd oog voor kwaliteit, risico’s en de lange termijn.
• Je werkt gestructureerd, bewaakt de naleving van afspraken, procedures en technische standaarden en weet anderen hierin mee te nemen.
• Dankzij jouw heldere communicatiestijl ben je in staat om technische onderwerpen begrijpelijk over te brengen aan verschillende stakeholders en zorg je ervoor dat verwachtingen, besluiten en acties voor iedereen duidelijk zijn.
• Daarnaast ben je een verbindende collega die gemakkelijk schakelt tussen verschillende disciplines, belangen en organisatieniveaus.
• Je begrijpt hoe processen en besluitvorming binnen een complexe organisatie werken en weet hier effectief op in te spelen.
• Je betrekt actief collega's, aannemers en andere stakeholders bij verbeterinitiatieven, stimuleert kennisdeling en draagt bij aan een cultuur van continu verbeteren.
• Daarbij houd je altijd het organisatiebelang voor ogen en weet je de juiste balans te vinden tussen betrokkenheid en zakelijkheid.
• Je bent proactief, signaleert kansen en risico’s vroegtijdig en neemt initiatief om verbeteringen daadwerkelijk gerealiseerd te krijgen.

Dit neem je mee:

• Een afgeronde HBO studie, bij voorkeur in een technische richting;
• Relevante werkervaring in netwerkbeheer, infrastructuurmanagement of een vergelijkbare technische omgeving.
• Concrete en aantoonbare technische ervaring met HFC-netwerken van LC tot huisaansluiting.
• Ervaring met aannemers, technische audits en kwaliteitsprocessen.
• Een proactieve houding, waarbij je kansen signaleert, eigenaarschap toont en verbeteringen daadwerkelijk realiseert.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende disciplines en organisatieniveaus.

Voor deze functie is een VOG verplicht. De aanvraag wordt door onze opdrachtgever gestart nadat de arbeidsovereenkomst is ondertekend. De kosten voor de VOG worden door ons vergoed.

Je kan rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.206 en € 6.008 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), passend bij jouw ervaring en impact;
• Een Benefit Budget van 15,17% boven op je salaris, inclusief 8% vakantiegeld en de waarde van 7 extra bovenwettelijke vakantiedagen - vrij te besteden aan extra inkomen, verlof of andere arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Denk bijvoorbeeld aan het fiscaal voordelig aflossen van je studieschuld, investeren in de verduurzaming van je woning of werken aan je vitaliteit;
• Een jaarlijkse bonus tot 3% van je jaarsalaris, gekoppeld aan jouw individuele prestaties;
• 20 vakantiedagen per jaar, met de flexibiliteit om via je benefit budget extra dagen aan te schaffen;
• Een goede pensioenpot voor later. Samen investeren we in jouw toekomst én die van je naasten: onze opdrachtgever neemt het grootste deel van de premie voor haar rekening (18,97% vs. 8,13%), zodat jij met een kleine eigen bijdrage zorgeloos bouwt aan later, inclusief partnerpensioen en bescherming bij arbeidsongeschiktheid;
• Mogelijkheden tot thuiswerken met ruimte om je werkweek flexibel in te richten (in overleg met je leidinggevende);
• Onbeperkt toegang tot trainingen en opleidingen via onze eigen Academy;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.

1. Kennismaking met Recruitment: Je start met een gesprek met onze recruiter om jouw ervaring, ambities en de match met de vacature te bespreken.
2. Voorstelling bij de opdrachtgever: Na een positieve kennismaking bieden wij jouw profiel aan bij de klant.
3. Intake bij de opdrachtgever: Indien de klant je uitnodigt, vindt de intake plaats. Onze accountmanager is of aanwezig voor de introductie of neemt vooraf contact met je op. Afhankelijk van de opdrachtgever zijn dit één of twee gesprekken, online of op locatie.
4. Afronding en start: Bij een succesvolle match regelen wij de contractuele zaken, zodat je zorgeloos kunt starten in je nieuwe rol.

• Aurelia Bredet (recruiter)
• E-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
• Telefoon:
• LinkedIn: linkedin/in/aurelia-bredet-284bb963

“Talent when you need it” is de juiste specialist, op het juiste moment, bij de juiste opdrachtgever zorgeloos laten werken.

Onze klant is een groeiende en ambitieuze telecomaanbieder met de ambitie om zo veel mogelijk mensen in Nederland van razendsnel internet, interactieve televisie en (mobiele) telefonie te voorzien. Als één van de grootste glasvezelspelers van Nederland investeren zij elke dag in de digitale infrastructuur van morgen. Met innovatieve technologie, een groeiend netwerk en een ondernemende mentaliteit maken ze hoogwaardige connectiviteit bereikbaar voor steeds meer Nederlanders. Samen bouwen ze aan een digitaal verbonden Nederland.