Leidinggevend monteur W

We vinden het vooral belangrijk dat Van Delft bij jou past en jij bij Van Delft. Hierbij zijn onderstaande punten van belang:

• Je kunt je vinden in onze kernwaarden.
• Je gaat met respect met collega’s en klanten om.
• Je bent woonachtig in/vlakbij Brabant (daar zitten bijna al onze klanten).
• Je hebt MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als (assistent) loodgieter is een pre.

Werken bij de Van Delft Groep voelt als thuiskomen bij familie. Wij hebben onze focus dan ook niet liggen op het groter willen worden, maar wel beter! Aandacht voor onze medewerkers staat dan ook hoog op de agenda. Jezelf ontwikkelen vanuit eigen kennis en kracht binnen een warme werkomgeving waar respect en waardering voor elkaar centraal staat. Iedereen is dan ook gelijk. Uiteraard houden we van gezelligheid (eigen bar!), maar nemen ook allemaal onze eigen verantwoordelijkheid en houden van ons werk. Wij zeggen dan ook: ‘prestaties leveren geeft plezier!’ Naast een passievolle werkgever, word je ook het volgende aangeboden:

• Een uitdagende en afwisselende baan voor 32-40 uur per week (afhankelijk wat je wens is).
• Goede mensen willen ook goed betaald worden en dat begrijpen we. Je salaris wordt gebaseerd op basis van je leeftijd, capaciteiten en prestaties.
• 25 vakantiedagen & 13 ADV dagen (o.b.v. fulltime dienstverband).
• Werkbus en telefoon van de zaak.
• Goede pensioenregeling
• Een vitaliteitsbudget
• Een fietsplan
• We investeren graag in jou en je krijgt dan ook kansen om je d.m.v. een training, cursus en/of opleiding te blijven ontwikkelen.

De Van Delft Groep heeft een geschiedenis om trots op te zijn. Vandaag de dag zijn Ad en Marc van Delft alweer de vierde generatie die de leiding hebben over dit bedrijf, dat gevestigd is in Nieuwkuijk.

Wij adviseren, realiseren en beheren duurzame installaties in voornamelijk Noord-Brabant. Als innovatieve installateur leveren wij een totaalpakket aan onze opdrachtgevers. Met alles onder één dak op het gebied van werktuigkundige en elektrotechnische installaties maken wij het verschil.

Aan de kernwaarden is terug te zien hoe wij zijn en deze spelen een hoofdrol in ons doen en laten:

• Eenvoud: wij doen gewoon en doen het gewoon goed.
• Familie: de ander is belangrijk voor ons.
• Humor: onze glimlach geeft duurzame energie.
• Passie: ons enthousiasme werkt aanstekelijk.
• Horizon: we zijn nieuwsgierig en ontdekken zo nieuwe werelden.

Onze medewerkers zijn te omschrijven als deskundig, betrokken en enthousiast. De organisatie bestaat ongeveer uit 190 medewerkers. De bedrijfscultuur is informeel, waar altijd de deur voor elkaar open staat en waar alles bespreekbaar is. Wij streven ernaar om niet groter, maar beter te worden!