Teamleider Planning

Teamleider Planning (Rotterdam)

Ben jij een analytisch sterke leider die planningsprocessen naar een hoger niveau tilt? Voor een dynamische organisatie in de regio Rotterdam zoeken wij een daadkrachtige Teamleider Planning voor 40 uur per week. In deze rol combineer je operationele aansturing met procesoptimalisatie en technologische innovatie.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Planning vervul je een centrale rol binnen de organisatie. Je stuurt het planningsteam aan, bewaakt de algehele capaciteit en leidt de modernisering van de planningssystemen door de inzet van datagestuurde tools. Je zorgt voor een optimale bezettingsgraad en betrouwbare processen via een nauwe samenwerking met de afdelingen
Operations en IT.

Leidinggeven:

Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van de medewerkers binnen het planningsteam.
Capaciteitsmanagement:
Coördineren en bewaken van de integrale planning voor de verschillende bedrijfsonderdelen.
Procesverbetering: Signaleren van knelpunten en het doorvoeren van efficiëntieslagen met behulp van moderne software en systemen.
Data-analyse: Optimaliseren van planningsprocessen op basis van data-analyses en geavanceerde
Excel-modellen.
Rapportage: Periodiek rapporteren over bezettingsgraden, capaciteit, voortgang en eventuele risico’s.
Professionalisering: Actief meebouwen aan een schaalbare, toekomstbestendige en geprofessionaliseerde planningsafdeling.

Wat vragen we van jou?

Opleiding: HBO of WO werk- en denkniveau.
Ervaring: Ruime en aantoonbare ervaring binnen planning, capaciteitsmanagement of operations, inclusief leidinggevende ervaring.
Innovatie: Sterke interesse in digitalisering, innovatieve systemen en de bereidheid om hierin continu bij te leren.
Skills: Uitstekend analytisch vermogen en gevorderde kennis van Excel.
Affiniteit: Sterke affiniteit met procesoptimalisatie, systemen en datagestuurd werken.
Verandermanagement: Communicatief vaardig en in staat om het team mee te nemen in organisatieveranderingen en nieuwe technologieën.

Wat kun je verwachten?

Salaris: Een bruto maandsalaris tot € 5.600,- (op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring).
Flexibiliteit: Uitstekende mogelijkheden voor hybride werken (grotendeels vanuit huis) inclusief een gefaciliteerde thuiswerkplek en flexibele werktijden.
Secundaire voorwaarden: Goede pensioenvoorziening, vakantiegeld en passende reiskosten- en thuiswerkvergoedingen.
Ontwikkeling: Ruim budget en ondersteuning voor persoonlijke en professionele opleidingen.
Welzijn: Veel aandacht voor vitaliteit, coaching en een gezonde werk-privébalans.
Cultuur: Een open, professionele werkomgeving met een prettige teamsfeer en regelmatige sociale activiteiten.
Arbeidsvoorwaarden:

• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Werk vanuit huis