Unitmanager Road2School (32 - 36 uur)

Voor onze locaties Road2School Van Swindenstraat en Road2School Kootwijkstraat zoeken we een Unitmanager met een warm maatschappelijk hart. In deze rol draag je de volledige verantwoordelijkheid voor jouw locaties: van de dagelijkse kwaliteit van opvang en ontwikkeling tot het werkplezier van je teams en een gezonde financiële bedrijfsvoering.

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat kinderopvang bij Road2School gewoon en toch een beetje anders is. Hier zijn kinderen van 0 tot en met 13 jaar met én zonder een extra zorgvraag welkom. Daarom leggen we bij Road2School net wat andere accenten in de werkwijze dan bij andere 2Samen-locaties. Je komt te werken in een relatief kleine unit, met veel aandacht voor de begeleiding en ondersteuning van kinderen en medewerkers. Als Unitmanager heb je daarom naast ruime pedagogische kennis ook een achtergrond in de zorg, jeugdhulpverlening of het speciaal (basis)onderwijs. Je werkt nauw samen met ouders en betrokken zorginstanties.

.

Je bent verantwoordelijk voor twee Road2School-locaties in Den Haag. Road2School Van Swindenstraat bevindt zich in het Regentessekwartier en Road2School Kootwijkstraat is gevestigd in een oud klooster in de wijk Escamp.

Beide locaties bieden opvang aan kinderen van 0 tot en met 13 jaar, met een kinderdagverblijf, peuteropvang met Voorschoolse Educatie (VE) en een BSO. De groepsindeling verschilt per locatie. Zo heeft Van Swindenstraat een groep voor baby’s en dreumesen en een peutergroep. Kootwijkstraat heeft een verticale groep van maximaal 12 kinderen en een peutergroep van maximaal 11 kinderen.

2Samen gelooft als maatschappelijke kinderopvangorganisatie in gelijke (ontwikkel)kansen voor álle kinderen, in onze opvang en daarbuiten. We zetten ons in voor een kansrijke start in iedere wijk. Dat doen we onder andere met onze wijkaanpak. Ons doel is dat onze locaties onderdeel worden van het maatschappelijke netwerk en dat 2Samen optimaal kan aansluiten bij de behoeften in de wijk. Daarom werken we samen met allerlei lokale organisaties zoals bibliotheken, clubhuizen en ondernemers. Als Unitmanager speel jij daarin een belangrijke rol.

• Salaris volgens de cao Kinderopvang

  Je werktijden en werkdagen zijn in overleg. Er is ruimte voor een contract tussen de 32-36 uur. Je ontvangt een passend salaris volgens de cao Kinderopvang;Schaal 10, uitloopschaal 11 (€3.952 - € 6.028 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur). Welk salaris je ontvangt, is afhankelijk van je werkervaring. En, goed om te weten: fulltime is bij ons 36 uur!

• Een prettige werkomgeving met leuke collega’s

  Als Unitmanager ben je natuurlijk voornamelijk aanwezig op de opvanglocaties die bij jouw unit horen. Daarnaast heb je regelmatig overleg op het mooie, lichte (hoofd)kantoor dat 2Samen ‘ademt', aan de rand van het centrum van Den Haag. Je krijgt ondersteuning van de stafafdelingen (zoals Facilitair, HR, Pedagogiek en Marketing & Communicatie), jouw eigen leidinggevende Regiomanager en natuurlijk jouw collega-Unitmanagers. Bij 2Samen hangt een ongedwongen sfeer, waar je helemaal jezelf mag zijn.

• Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen

  Je krijgt bij 2Samen veel ruimte om nieuwe dingen te leren en jezelf te ontwikkelen. Zie je een cursus die goed past? Veel plezier! Ook besteden we veel aandacht aan werkplezier en vitaliteit.

  Daarnaast is 2Samen een talentenorganisatie volgens de visie van Luk DeWulf. Dat houdt in dat we talenten niet zien als vaardigheden (bijvoorbeeld dat je goed bent in voetbal of heel gestructureerd kunt werken), maar de dingen waar de tijd van vliegt én wat daar achter zit. Misschien hou je van sport omdat je graag in beweging blijft. Of juist omdat je geniet van de samenwerking met teamgenoten. En werk je gestructureerd omdat je het fijn vindt om overzicht te hebben en dat te delen met collega's. Kortom: een visie waar we iedere dag nog veel van leren en die jij ook kunt inzetten om met jouw team(s) in gesprek te gaan.

• Voorrang op een plekje bij 2Samen voor je eigen kind(eren)

  2Samen heeft zo'n 75 locaties in Den Haag, Monster en Naaldwijk. Woon je in de buurt en heb je zelf kinderen waarvoor je opvang zoekt? Je krijgt als medewerker van 2Samen voorrang op een plekje voor je eigen kind(eren). Wel zo fijn, want je weet zeker dat jouw kind in goede handen is!

• Eindejaarsuitkering, volledige OV-vergoeding (of een kilometervergoeding) en fietsplan

  Iedere medewerker van 2Samen ontvangt een eindejaarsuitkering van 4% met het salaris in december. Het bedrag is natuurlijk wel afhankelijk van hoeveel uur je werkt en wanneer je begonnen bent in het jaar.

  Daarnaast werken we met een uitgebreide reiskostenvergoeding. Je kunt bijvoorbeeld een volledige OV-vergoeding krijgen met een trein- of tramabonnement op het traject (of het gebied) tussen je huis en je werk. Ga je met de auto, fiets of lopend naar het werk? Dan ontvang je een vaste kilometervergoeding.

  Over fietsen gesproken… het is via 2Samen ook mogelijk om voordelig een fiets te kopen. Altijd een goede optie als je graag gezond en vitaal blijft en je binnen fietsafstand van je nieuwe werk woont.

• Pensioenregeling

  Het pensioenfonds van de kinderopvangsector is ‘Pensioenfonds Zorg en Welzijn'. 2Samen betaalt 50% van jouw pensioenpremie voor je. Als medewerker betaal je zelf ook 50%. Zo bouwen we samen aan jouw pensioen.