Coördinerend Begeleider MVB/EVB

Je gaat werken op een woning waar ouder wordende cliënten wonen met een ernstige tot matige verstandelijke beperking. Bij een deel van de cliënten is daarnaast sprake van autisme, epilepsie, het syndroom van Down of andere bijkomende problematiek op het gebied van communicatie, zicht of spraak. De cliënten hebben behoefte aan een veilige, voorspelbare en gestructureerde leefomgeving, waarin rust, duidelijkheid en vaste routines centraal staan.

De begeleiding richt zich op het bieden van passende ondersteuning, waarbij rekening wordt gehouden met de individuele behoeften en mogelijkheden van iedere cliënt. Communicatie wordt afgestemd op het persoonlijke communicatieprofiel van de cliënt en ondersteund met hulpmiddelen zoals pictogrammen, foto's en gebaren(taal). Het is belangrijk om veranderingen en bijzondere situaties tijdig voor te bereiden, zodat cliënten zich veilig en begrepen voelen.

Binnen de woning wordt gewerkt met methodieken zoals Triple C, Geef me de Vijf en Ervaar het Maar. Ontwikkeling wordt gestimuleerd door het zetten van kleine, haalbare stappen, waarbij de focus ligt op het behouden van vaardigheden, het vergroten van welzijn en het waar mogelijk versterken van de eigen regie. Afhankelijk van de zorgvraag worden ADL-taken gedeeltelijk of volledig overgenomen.

Samen met je collega's creëer je een warme en stabiele woonomgeving waarin cliënten zo prettig en comfortabel mogelijk kunnen wonen. Het doel is om de kwaliteit van leven te behouden of te verbeteren, problematiek te stabiliseren en waar mogelijk te voorkomen dat klachten of beperkingen verergeren. Hierbij staat het welzijn van de cliënt altijd centraal en wordt eigen regie gestimuleerd binnen de mogelijkheden van de cliënt.

Als Coördinerend Begeleider heb je een dubbelrol: je werkt actief mee op de groep én je hebt een coachende en aansturende taak richting het team, waarvoor je ook buiten de dienstlijn tijd en ruimte hebt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, staat stevig in je schoenen en neemt collega’s op een positieve, rustige en verbindende manier mee in methodisch werken.

Je voert gesprekken met aandacht en duidelijkheid, durft aan te spreken waar dat nodig is en stimuleert groei binnen het team. Je bent iemand die overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en energie krijgt van het steviger maken van een team.

Wat ga je doen?

Meewerken op de groep

Je biedt dagelijkse begeleiding en zorg. Je creëert rust, veiligheid en voorspelbaarheid en sluit aan bij de belevingswereld en mogelijkheden van de bewoners. Hierbij draai je deels mee in het rooster en ben je deels boventallig inzetbaar.

Leiding & coaching

Je coacht collega’s in houding, gedrag en methodisch werken. Je spreekt aan, ondersteunt en bouwt samen aan een stabiel en professioneel team.

Kwaliteit van zorg

Je bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt passende (zorg)methodieken naar de praktijk op de groep, afgestemd op de doelgroep en situatie.

Afstemming & samenwerking

Je werkt nauw samen met collega‑coördinerend begeleiders, de manager zorg en andere disciplines om de zorgvisie en werkwijze goed op elkaar af te stemmen.

Je bent een stevige en betrokken professional met hart voor de zorg.

• Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in een zorg gerelateerde richting en bent klaar voor de volgende stap.

• Je bent bereid de tweejarige (AD) opleiding ‘Management in de Zorg’ te volgen.

• Je hebt ervaring en affiniteit met cliënten met een verstandelijke beperking en/of meervoudige beperking.

• Zorgzaamheid, geduld en een scherp observatievermogen.

• Coachende en communicatieve vaardigheden binnen een teamsetting.

• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en behoudt overzicht.

• Je bent flexibel inzetbaar (wisselende diensten, inclusief weekenddiensten en feestdagen).

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking - van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken.

De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken - en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt.

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Dylan Gillissen (Corporate Recruiter) op telefoonnummer: +31619996109