Schoonmaakmedewerker & handige aanpakker (Etten-Leur)Solliciteren
Schoonmaakmedewerker & handige aanpakker (Etten-Leur)
kinderopvang het toverbloempje
Schoonmaakmedewerker & handige aanpakker (Etten-Leur)
Locaties
Locaties schoon
Salaris in overleg
20 - 27 uur
kinderopvang het toverbloempje
Etten-Leur
Schoonmaakmedewerker & handige aanpakker (Etten-Leur)
kinderopvang het toverbloempje
Etten-LeurCV niet verplicht
Samenvatting
Jij houdt vier locaties schoon en verzorgd door sanitair te reinigen en te vloeren. Daarnaast voer jij buitengewone klussen uit, zoals tuinonderhoud en kleine reparaties.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
20 - 27 uur
Loondienst (vast)
Flexibele werktijden
Wat ga je doen?
- Wekelijks vier locaties schoonmaken
- Sanitair en algemene ruimtes reinigen
- Vloeren stofzuigen, dweilen en afnemen
- Schoonmaak- en sanitaire voorraad aanvullen
- Gebreken en bijzonderheden signaleren
4872 NC Etten-Leur
Wat verwachten wij?
- Beschikbaar voor werk in de namiddag en avond
- Inzetbaar op vier verschillende locaties
- Betrouwbaar, zelfstandig, flexibel
Volledige vacaturetekst
Je draagt zorg voor een frisse en verzorgde omgeving op vier verschillende locaties. Deze rol biedt een unieke mate van variatie, waarbij je naast de wekelijkse schoonmaakwerkzaamheden ook de kans krijgt om taken in het tuinonderhoud of klein technisch werk op te pakken. Je geniet van veel zelfstandigheid en de vrijheid om jouw uren en takenpakket in overleg vorm te geven. Ontdek de veelzijdigheid van deze functie en solliciteer direct!
Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en blij wordt van een schone, verzorgde omgeving? Wij zoeken een betrouwbare en zelfstandige schoonmaakmedewerker voor onze vier locaties.
De basis van de functie bestaat uit ongeveer 16 uur schoonmaakwerk per week. Afhankelijk van jouw ervaring, interesses en de extra werkzaamheden die je kunt en wilt uitvoeren, is een contract van 20 tot 27 uur per week mogelijk.
Wat ga je doen?
Je zorgt ervoor dat onze vier locaties iedere week goed worden schoongemaakt. Onze locaties zijn geopend van 06.45 tot 18.00 uur. De schoonmaak vindt daarom voornamelijk na sluitingstijd plaats.
In overleg kun je mogelijk al rond 17.00 of 17.30 uur beginnen. Op dat moment zijn soms al meerdere groepen gesloten en kun je daar alvast aan de slag. Samen maken we een passende planning voor de verschillende locaties.
Uitbreiding van de functie
Naast het schoonmaakwerk zijn er volop mogelijkheden om extra uren te werken. Welke werkzaamheden je precies oppakt, stemmen we af op wat jij leuk vindt en waar je goed in bent.
Mogelijke aanvullende werkzaamheden zijn:
Wie zoeken wij?
We zoeken iemand die:
Wat bieden wij?
Lijkt het je leuk om onze locaties schoon, netjes en verzorgd te houden en daarnaast mogelijk andere werkzaamheden op te pakken? Neem dan contact met ons op. Vertel kort iets over jezelf, je ervaring, wat je graag doet en wanneer je beschikbaar bent. We maken graag kennis met je!
Meer tonenDe basis van de functie bestaat uit ongeveer 16 uur schoonmaakwerk per week. Afhankelijk van jouw ervaring, interesses en de extra werkzaamheden die je kunt en wilt uitvoeren, is een contract van 20 tot 27 uur per week mogelijk.
Wat ga je doen?
Je zorgt ervoor dat onze vier locaties iedere week goed worden schoongemaakt. Onze locaties zijn geopend van 06.45 tot 18.00 uur. De schoonmaak vindt daarom voornamelijk na sluitingstijd plaats.
In overleg kun je mogelijk al rond 17.00 of 17.30 uur beginnen. Op dat moment zijn soms al meerdere groepen gesloten en kun je daar alvast aan de slag. Samen maken we een passende planning voor de verschillende locaties.
Gevraagd
Je vaste werkzaamheden bestaan onder andere uit:- Wekelijks schoonmaken van vier locaties;
- Schoonmaken van sanitaire voorzieningen en algemene ruimtes;
- Stofzuigen, dweilen, afnemen en reinigen van oppervlakken;
- Aanvullen van schoonmaak- en sanitaire benodigdheden;
- Signaleren van gebreken en bijzonderheden;
- Schoon en verzorgd houden van de binnenruimtes.
Uitbreiding van de functie
Naast het schoonmaakwerk zijn er volop mogelijkheden om extra uren te werken. Welke werkzaamheden je precies oppakt, stemmen we af op wat jij leuk vindt en waar je goed in bent.
Mogelijke aanvullende werkzaamheden zijn:
- Het buitenterrein netjes houden;
- Onkruid verwijderen en licht tuinonderhoud uitvoeren;
- Zo nu en dan de ramen wassen;
- Bladeren van het dak verwijderen;
- Zonnepanelen op het dak schoonmaken;
- Kleine klusjes uitvoeren, zoals een deurklink vastzetten;
- Eenvoudige defecten signaleren of verhelpen;
- Indien passend: helpen met het ophalen van kinderen uit school.
Wie zoeken wij?
We zoeken iemand die:
- Betrouwbaar, zorgvuldig en zelfstandig werkt;
- Oog heeft voor hygiëne en een nette omgeving;
- Bereid is om in de namiddag en avond te werken (schoonmaakwerk); overige uren kan tijdens openingstijden.
- Zelf werkzaamheden ziet en initiatief neemt;
- Het prettig vindt om afwisselend binnen en buiten te werken;
- Flexibel inzetbaar is op onze vier locaties.
Wat bieden wij?
- Een contract van 20 tot 27 uur per week, afhankelijk van jouw inzetbaarheid en takenpakket;
- Ongeveer 16 vaste schoonmaakuren per week;
- Wekelijks terugkerende werkzaamheden en duidelijke afspraken;
- Werktijden die we samen afstemmen;
- Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief;
- Een afwisselende functie met werkzaamheden binnen én buiten;
- Een prettige werkomgeving waar jouw inzet echt wordt gewaardeerd.
Lijkt het je leuk om onze locaties schoon, netjes en verzorgd te houden en daarnaast mogelijk andere werkzaamheden op te pakken? Neem dan contact met ons op. Vertel kort iets over jezelf, je ervaring, wat je graag doet en wanneer je beschikbaar bent. We maken graag kennis met je!
Over de werkgever
kinderopvang het toverbloempje
Etten-LeurLocaties
Middelgroot bedrijf
3 vestigingen
3 vacatures
Missie en visie
Op een betrokken manier bieden wij liefdevolle, verantwoorde en kwalitatieve kinderopvang aan de belangrijkste mensen op deze wereld, onze kinderen.
Wij hechten veel waarde aan veiligheid, verbondenheid, kwaliteit en de persoonlijke ontwikkeling van kinderen, ouders én medewerkers. Daarom vinden wij dat ieder kind bij Het Toverbloempje mag zijn en worden wie hij of zij is. We creëren een omgeving waarin dat mogelijk is.
Door te blijven innoveren binnen alle locaties, bieden wij een stimulerende, groeiende plek. We zorgen bewust voor een huiselijke en vertrouwde sfeer, zodat kinderen zich veilig voelen om zich op alle gebieden te ontwikkelen.
Huiselijk & vertrouwd
Bij Het Toverbloempje voelt het als thuiskomen.
De inrichting met natuurlijke materialen en zachte kleuren zorgt voor rust en herkenning. Hierdoor ervaren kinderen én medewerkers een vertrouwde sfeer.
In onze groepen is altijd een pedagogisch medewerker op de grond aanwezig. Dit waarborgt de emotionele veiligheid van de kinderen. Elk kind ziet dagelijks vertrouwde gezichten, dankzij vaste medewerkers op de groep.
Bovendien biedt het vaste dagritme structuur en voorspelbaarheid, wat zorgt voor rust en zelfvertrouwen bij de kinderen.
Innovatief
Bij Het Toverbloempje geloven we: stilstand is achteruitgang. Daarom blijven we ons voortdurend ontwikkelen. We volgen trends en passen die toe op een manier die past bij onze visie en aanpak.
Bijvoorbeeld: als een baby moeite heeft met slapen, kijken we samen met ouders naar oplossingen. Misschien helpt een draagzak voor extra geborgenheid.
We stimuleren medewerkers om ondernemend te zijn en geven ruimte voor initiatief. Goed leiderschap is hierbij essentieel. Zo groeit innovatie van binnenuit van inrichting tot beleid en speelmateriaal.
Zijn en worden wie je bent
Elk kind is uniek. Wij willen dat kinderen gezien worden en zich op hun eigen manier kunnen ontwikkelen. Daarom combineren we het VE programma Uk & Puk met voldoende ruimte voor vrij spel.
Tijdens vrij spel begeleiden pedagogisch medewerkers het kind om zich op een veilige en natuurlijke manier te ontwikkelen.
We hechten veel waarde aan één-op-éénmomenten, creativiteit, zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Want: zijn wie je bent zorgt ervoor dat een kind leert functioneren in de maatschappij. Niet het eindresultaat is leidend, maar het proces daar naartoe. Dat maakt een kind gelukkig!
Persoonlijk en betrokken
Betrokkenheid is een speerpunt binnen onze opvang. Ouders en medewerkers worden actief betrokken bij processen. Zo sluiten we beter aan op persoonlijke wensen.
Na drie maanden bellen we ouders voor een evaluatie. Ook ontvangen zij jaarlijks een observatieverslag van hun kind, inclusief een enquête. De oudercommissie speelt hierbij een belangrijke rol: zij zijn de stem van ouders en geven waardevolle feedback.
Leidinggevenden zijn veelvuldig op locatie aanwezig en voeren regelmatig coaching gesprekken. Hierdoor weten ze wat er speelt en waar extra ondersteuning nodig is.
Dit bedrijf zoekt regelmatig nieuwe collega's via Werkzoeken.nl.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
L
Rechtstreeks contact
Leslie is eigenaar / directeur van kinderopvang het toverbloempje en ontvangt jouw sollicitatie.
Makkelijk solliciteren Solliciteren