Casemanager FACT | Jellinek Amersfoort

In de verslavingszorg werkt het pas als je out-of-the-box durft te denken. Bij ons werk je outreachend en doen we het nét even anders: persoonlijk, betrokken en met warmte. Durf jij de stap te zetten naar een werkplek die voelt als thuis?

Wat ga je doen?
Je stapt bij een cliënt thuis naar binnen. Je weet vooraf niet altijd wat je aantreft. Misschien is er rust, misschien speelt er van alles tegelijk. Je maakt contact, luistert en kijkt samen wat er nodig is.

Als casemanager FACT werk je met mensen met verslavingsproblemen en vaak ook psychische of sociale problemen. Je werkt deels outreachend en komt op plekken waar cliënten zich thuis voelen. Vanuit daar bouw je aan vertrouwen en werk je samen aan herstel.

Je kijkt verder dan alleen de verslaving. Wonen, gezondheid, relaties, werk of financiën kunnen allemaal onderdeel zijn van het gesprek. Met de CRA-methode help je cliënten om haalbare stappen te zetten naar een leven dat beter bij hen past.

Je doet dit samen met een multidisciplinair team. Je overlegt met verpleegkundigen, psychologen, artsen en psychiaters en brengt jouw eigen expertise in. Geen dag is hetzelfde en soms moet je snel schakelen.

Dit betekent dat je:

• cliënten begeleidt en de regie voert over hun zorgtraject;
• een eigen caseload hebt;
• outreachend werkt in Amersfoort en omgeving;
• herstelgerichte begeleiding biedt volgens de CRA-methode;
• risico's en veranderingen signaleert;
• samenwerkt met het FACT-team en andere betrokken organisaties;
• het netwerk van de cliënt betrekt waar dat nodig is.

‘Ik doe dit werk, zodat ik het verschil kan maken voor iemand. Cliënten hebben vaak veel meegemaakt en veel hulpverleners gezien. Als het jou dan lukt om kleine stapjes te zetten, waardoor iemands kwaliteit van leven verbetert, is dat het mooiste resultaat wat je kunt krijgen.’

- Jouw toekomstige collega-casemanager

Wij bieden jou:

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 50/55(min. €3559,- en max €5319,- bruto op basis van 36 uur);
• Het betreft een vacature voor 32-36 uur per week voor een jaar met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verschillende verzekeringen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn toegang tot zorgplatform Lifecheck, een vitaliteitsbudget (jaarlijks maximaal €100,- netto bij een dienstverband van 18 uur p.w. of meer), balansbudget van €1000,- en toegang tot Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz;
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €1000,- bruto.

Wat breng je mee?
Omdat jij de mens achter de verslaving ziet, maak je makkelijk contact en weet je vertrouwen op te bouwen. Je kunt goed luisteren en aansluiten bij wat iemand nodig heeft. Ook als iemand er even doorheen zit, weet jij te motiveren en samen te kijken naar een volgende stap.

Je staat stevig in je schoenen en kunt zelfstandig werken. Tegelijkertijd zoek je je collega's op als een situatie daarom vraagt. In een acute situatie weet je snel te schakelen en samen te werken. Je vindt het interessant om niet alleen naar de lichamelijke kant te kijken, maar naar het hele verhaal van een cliënt.

Je hoeft niet per se ervaring in de GGZ of verslavingszorg te hebben. Misschien werk je nu in een ziekenhuis of een andere zorgomgeving en ben je toe aan een nieuwe stap. We helpen je om de verslavingszorg en het FACT-werken goed te leren kennen.

We ontvangen graag jouw sollicitatie wanneer je:

• een afgeronde Hbo-opleiding (bijvoorbeeld SJD, SPH of maatschappelijk werk hebt);
• BIG-geregistreerd bent;
• een rijbewijs B hebt;
• het werken op verschillende locaties en in de wijk prettig vindt.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure, zodat we samen zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.

Werken bij Jellinek
Het team is betrokken en laagdrempelig. Je kunt bij elkaar binnenlopen, even sparren of samen nadenken over een cliënt. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor en gezelligheid.

Jellinek is de expert op het gebied van verslaving. Jellinek biedt specialistische zorg voor mensen met verslavingsproblemen en werkt vanuit kennis en ervaring aan herstel.

Jellinek is een van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie kun je bellen of een bericht sturen via WhatsApp met onze recruiter Thijs van Woudenberg via 06-21550646. Hij staat klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden.

Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Bij Arkin omarmen we diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Meer over onze visie op D&I lees je bij 'over ons'.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Waar je gaat werken

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.