Klantmanager Werk

Als Klantmanager Werk binnen team Soest begeleidt de medewerker bijstandsgerechtigden richting maatschappelijke participatie en, waar mogelijk, duurzaam werk. De klantmanager werkt hierbij samen met klanten, collega’s en externe partners.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• De klantmanager voert intakegesprekken met nieuwe klanten, in samenwerking met de klantmanager Inkomen.
• De klantmanager begeleidt, motiveert en stimuleert klanten richting maatschappelijke participatie of duurzaam werk, volgens de methodieken Integratief Gedragsmodel (IGM) en Stress-sensitieve Dienstverlening (SSD).
• De klantmanager schakelt waar nodig externe partijen in en voert regie op de ingezette trajecten.
• De klantmanager rapporteert over de voortgang en stelt beschikkingen op in het klantenregistratiesysteem Suite.
• De klantmanager werkt samen met collega’s, denkt mee over inhoudelijke vraagstukken en neemt deel aan werkgroepen en projecten.

Gevraagd

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als klantmanager werk bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden, motiveren en stimuleren van de doelgroep van de participatiewet.

Aanbod

Wij zijn op zoek naar een Klantmanager Werk voor 32-36 uur per week.

• Een salaris tot €4000
• Een fijne werkomgeving
• Ontwikkelingsmogelijkheden

Wij hechten veel waarde aan jouw wensen en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk als voorbeeld aan een uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden. Wij zijn pro-actief met jou bezig en zullen vanuit jouw wensen mooie kansen te creëren bij onze klanten. Tot slot streven wij naar de best mogelijke communicatie, feedback en terugkoppeling.

Waar je gaat werken

De organisatie werkt nauw samen met gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van inwoners centraal staat. Hierbij staan de kernwaarden Betrokken, Samen en Professioneel centraal.

Als uitvoeringsorganisatie en gemeenschappelijke regeling (GR) zet de organisatie zich in voor een diverse samenleving en vindt zij het belangrijk dat deze diversiteit ook binnen de organisatie zichtbaar is.