Senior Developer (verambtelijking - deta/vast)

Let op: een CV van meer dan 5 pagina's wordt door de Belastingdienst terzijde gelegd m.a.w. het CV wordt niet beoordeel!

Opdrachtbeschrijving

De belastingdienst stelt burgers en bedrijven centraal. Wijzigende regelgeving en wensen zorgen voor continue aanpassingen aan de
aangifteverwerkingsystemen.

Als Business Analist ben je betrokken bij het analyseren van de vraag, het adviseren van de oplossingsrichting, het ontwerp van de implementatie en zit je dicht op de werkelijke implementatie van de wens.

In ons Agile ontwikkelteam (testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten) werken we aan het future proof maken van onze applicatie, waarin
ambtenaren aangiftes kunnen verwerken voor de schenkbelasting.

Als Fullstack Developer bij de Belastingdienst ben je een technisch onderlegde allrounder die zich thuis voelt in verschillende disciplines. Je
voelt je verantwoordelijk voor het continu blijven ontwikkelen en verbeteren van onze applicaties.

Samen met je collega’s werk je aan het hele agile-ontwikkeltraject. Je zorgt voor de development activiteiten, helpt deze vanuit jouw specialisme uit te voeren, te verbeteren en te automatiseren.

Achtergrond opdracht

Schenk- en Erfbelasing maakt een uitdagende transitie door. Wij werken met Open-shift / Container hosting / Angular 19 / JEE 10 en Java 21. Tevens maken wij de stap maken naar verservicing en werken wij middels de Dev-Ops structuur.

Wij behoren tot de koplopers binnen de Rijksoverheid op het gebied van technologie en vernieuwing. Kortom: werken bij Schenk- en Erfbelasting biedt jou de kans mee te veranderen, te groeien en te leren.

Eisen

HBO-ICT diploma
Werkervaring op senior niveau - min. 5 jr. ervaring
Ervaring met Agile werken

Certificeringen: SCJP/OCPJP én een aantal aanvullende Java-certificaten;
Ervaring met het ontwikken m.b.v. Java Enterprise Editon (JEE)
Ervaring met Angular 19, Java 21, JEE 10, DB2, REST en SOAP
Ervaring met tools zoals: IntelliJ, Jenkins, SonarQube, Git, Bitbucket, Maven, JUnit 5 en Mockito. CI/CD, JMS, JPA en EJB. DevOps Openshift

Minimaal 1x per week op kantoor + Events
Inhuuraanvraag tot verambtelijking

Competenties

Samenwerken Analyseren Klantgericht Resultaatgericht Plannen en organiseren

>>>

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Michael Blaauw
FlexValue

michael@flexvalue