Management Development Programma (Meerdere instroommomenten per jaar)

Het Management Development programma van Arlande bestaat uit praktijkopdrachten bij onze klanten, inhoudelijke verdieping en persoonlijke (leiderschaps-) vaardigheden.

• In opdracht bij een van onze klanten;
• Afwisselende opdrachten en opdrachtgevers;
• Directe toepassing van opgedane kennis en vaardigheden;
• Coaching door senior manager.

• Relevante certificering, zoals Scrum, PRINCE2 en Lean greenbelt;
• Interne trainingen (bijv. Over projectmanagement, agile werken, procesoptimalisatie en de Arlande diensten);
• Aan de slag om snel en zorgvuldig analyses uit te voeren (denk aan: procesapplicaties, data, managementinformatie, ICT-infrastructuur, strategische doelen);
• Diverse managementvormen.

• Gespreksvaardigheid en conflicthantering;
• Persoonlijk leiderschap;
• Adviesvaardigheden;
• Feedback geven en krijgen;
• Persoonlijke profilering en -ontwikkeling.

Tijdens het Management Development programma oriënteer je je op de businessline waarin jij je verder wilt ontplooien. Als je naar onze diensten en marktsectoren kijkt kun je zien welke richtingen er zijn, maar wij denken graag met je mee over de mogelijkheden en zetten in op de win-win.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

• Heeft academisch werk- en denkniveau;
• Herkent zich in onze kernwaarden;
• Heeft ervaring met informatievoorziening/informatica (of staat daarvoor open);
• Heeft affiniteit met procesmanagement, projectmatig werken, Agile of architectuur denken;
• Toont initiatief, is nieuwsgierigen ambitieus;
• Staat open voor nieuwe ervaringen;
• Is commercieel gedreven en vindt afwisseling leuk;
• Bekendheid met data-analyse en-integraties (pré);
• Interesse in (digitale) transformaties (pré);
• Weet wat zijn/haar sterke en zwakke punten zijn en weet waar hij/zij energie van krijgt;
• Is flexibel en heeft een goedaanpassingsvermogen (tegenover reistijd, nieuwe opdrachten, etc.);
• Heeft minimaal 3 jaar werkervaring, waaronder ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol;
• Is een teamplayer die zich betrokken voelt en van pizza houdt!

• Een vast contract van minimaal 32-40 uur per week
• Een goed salaris, passend bij jouw ervaring en functie
• De basis op orde: een mobiliteitsbudget of een leaseauto, laptop en telefoon
• Bonusregeling

• Hybride en flexibele werktijden, waarbij werk en privé in balans blijven, uiteraard in afstemming met je opdrachtgever
• Sabbaticalregeling of onbetaald verlof opties
• De mogelijkheid om overuren als vrije tijd op te nemen (tijd-voor-tijd regeling)

• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij jij zelf aan het roer staat
• Loopbaanbegeleiding en coaching
• Als je wilt, maandelijks sparren met directie en collega’s tijdens gezellige etentjes

• Een ambitieus en betrokken team, waarin samenwerking en collegialiteit centraal staan
• Toffe bedrijfsuitjes en teambuilding activiteiten

• Een betekenisvolle baan, waarin jij écht het verschil maakt voor onze opdrachtgevers.
• Maak impact door jouw expertise pro bono in te zetten voor Impact Matters.

Bij ons staat jouw talent centraal. Rechtvaardigheid, gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie vormen de basis van hoe we samenwerken, vernieuwen en successen bereiken. Je bent bij ons van harte welkom, precies zoals je bent.

• Vitaliteitsprogramma's (gezondheidschecks, workshops, mindfulness)
• Korting op je fitnessabonnement
• Fruit op kantoor