HR Manager

Je bent een natuurlijke verbinder die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je schakelt net zo gemakkelijk met een timmerman op de bouwplaats als met de directie aan de vergadertafel.

• Een hbo- of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Personeel en Organisatie of Personeelswetenschappen;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een brede, adviserende HR-rol;
• Ervaring binnen de bouw, techniek of een project gestuurde organisatie is een grote pré;
• Communicatief en sociaal sterk ontwikkeld, verbinder, open en betrouwbaar;
• Zelfstandig, handson met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
• Proactief, resultaatgericht en analytisch sterk ontwikkeld.

Werken bij Moeskops betekent onderdeel worden van een hecht team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Moeskops gelooft in ieders talent en geeft je alle ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. Je kan rekenen op:

• Een salaris tussen € 5.000,- tot € 7.500,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring en te bereiken als je de rol als HR Manager zelfstandig en naar tevredenheid invult;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de UTA CAO, inclusief 43 vrije dagen en deelname aan het Bouwpensioenfonds aangevuld met eigen bedrijfsregelingen, zoals pensioen excedentregeling, WIA-verzekering en fietsplan;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen;
• Een informele werksfeer met korte communicatielijnen, gezellige borrels en een zeer actieve personeelsvereniging.

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Nout ter Horst via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel