Casemanager Verzuim

Wil jij jouw expertise inzetten om medewerkers duurzaam en gezond te laten re-integreren op de werkvloer? Als Casemanager Verzuim bij Tempo-Team speel jij een sleutelrol in complexe verzuimtrajecten, re-integratie en strak stakeholdermanagement. Onze standplaats is Diemen, maar omdat we meerdere vacatures open hebben staan, maakt jouw woonplaats niet uit en krijg je alle vrijheid om jouw werkweek flexibel in te richten. Ontdek hoe jij impact maakt en lees snel verder!

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier!

• Lekker loon en fijne extra’s: je start als Casemanager Verzuim met een bruto basissalaris tussen de € 3.398,- en € 4.854,- per maand (schaal 8), afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n € 419,- tot € 599,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld. Hoe fijn is dat?
• Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden;
• Jouw inzet beloond: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière;
• Samen investeren: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld;
• Reis op jouw manier: Kies voor een leaseauto (mogelijk in schaal 8) of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken). Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (en € 0,29 voor zakelijke kilometers);
• Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf;
• Kijken of het klikt: Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd. Een ideale 'kijk-of-het-klikt-periode' om te ontdekken of we echt bij elkaar passen.

Als ervaren professional ben je mensgericht, daadkrachtig en verlies je de zakelijke doelstellingen nooit uit het oog. Als Casemanager Verzuim durf je leidinggevenden, intercedenten en accountspecialisten scherp te houden en stevig te adviseren. Met jouw humor en relativeringsvermogen breng je moeiteloos structuur aan in complexe casuïstiek.

• Afgeronde hbo-opleiding (of mbo-4 met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau) en ruime, aantoonbare werkervaring binnen verzuimbegeleiding;
• Gecertificeerd met een afgeronde opleiding Regie op Verzuim (CRO/ROV). Kennis van Ziektewet en ERD is mooi meegenomen;
• Bereidheid om minimaal 1 dag per week op een regionaal kantoor te werken (Diemen, Utrecht, Rotterdam, Heerenveen, Eindhoven of Apeldoorn) en 1x per 6 weken op het hoofdkantoor in Diemen.

In de functie van Casemanager Verzuim ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor uitdagende en complexe verzuimdossiers. Je onderhoudt zowel telefonisch als face-to-face intensief contact met langdurig zieke flexmedewerkers van Randstad Groep Nederland (waaronder onze sterke merken Randstad en Tempo-Team). Je stelt maatwerk herstelplannen op, voert evaluatiegesprekken gedurende de loondoorbetaling en Ziektewet, en bouwt kwalitatieve (re-)integratiedossiers op.

Als Casemanager Verzuim schakel je continu met betrokken stakeholders zoals het UWV, de arbodienst, leidinggevenden en intercedenten. Je waarborgt een strikte naleving van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Bovendien kijk je over dossiers heen: je analyseert verzuimtrends in jouw rayon, adviseert het management strategisch over verzuimreductie en stuur je op de Ziektewet-casuïstiek rondom ons eigenrisicodragerschap (ERD).

• Begeleiden van complexe verzuimtrajecten en voeren van evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en Ziektewet;
• Opstellen van heldere rapportages en maatwerk werkhervattingsplannen gericht op duurzame herintreding;
• Intensief onderhouden van contact met UWV, arbodienst, leidinggevenden en intercedenten;
• Adviseren van management over verzuimtrends, visie en eigenrisicodragerschap (ERD);
• Inhoudelijk fungeren als sparringpartner en aanspreekpunt voor collega's in het team.

In deze rol maak je deel uit van Health@Work: een gedreven, warm en deskundig landelijk team van circa 110 collega's. Onze centrale HUB op het hoofdkantoor in Diemen vormt een belangrijk thuishonk voor het team. Je werkt hybride, waarbij je wekelijks op kantoor te vinden bent en eens per zes weken samenkomt met het voltallige team in Diemen onder leiding van Marcelle Stiens of Vera van der Heijden. Je start met een uitgebreid inwerktraject onder begeleiding van een ervaren senior consultant, zodat je snel en vol vertrouwen jouw plek binnen het team inneemt!

Werken bij Tempo-Team betekent dat je onderdeel bent van een team waar jij jezelf kunt zijn. Wij geloven in betekenisvol werk en geven je alle ruimte om te experimenteren en te leren. Onze cultuur? Open, eerlijk en lekker informeel. Je hebt de regie over je eigen baan en word je ondersteund met coaching en trainingen, zodat je altijd beter weggaat dan je bent gekomen (al hopen we natuurlijk dat je heel lang blijft!). Dus, wil jij een baan waar inspanning en ontspanning als hagelslag en boter bij elkaar horen?

Denk je nu: dit is mijn baan? Solliciteer direct! Waarom wachten als je ook nu de stap naar meer werkplezier kunt zetten? We maken het je niet te moeilijk: solliciteer via de website en laat van je horen. Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Marcelle Stiens (Manager Health@Work) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. / 06 - 21 18 67 12 of Vera van der Heijden via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. / 06 - 21 50 35 77. Vragen over de procedure? Onze Talent Acquisition Specialist Hilda Kuiper helpt je graag verder via 06 - 14 70 00 13 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.

• Welkom in het team

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!