Projectmanager IT

• Je krijgt een brede Projectmanager-rol met verantwoordelijkheid over uiteenlopende IT-projecten;
• Je werkt 32 tot 40 uur per week;
• Je ontvangt een salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Je krijgt een leaseauto, mobiliteitsvergoeding of NS Business Card;
• Je krijgt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Je ontvangt aanvullende voorwaarden zoals een sportvergoeding, internetvergoeding, telefoonvergoeding, winstdeling en aanvullende pensioenregeling;
• Je kunt dagelijks gebruikmaken van een verzorgde lunch op kantoor tegen een gereduceerd tarief;
• Je werkt binnen een informele IT-organisatie met korte lijnen en veel ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen.

Als Projectmanager IT zorg jij dat complexe IT-projecten van start tot oplevering onder controle blijven. Je bewaakt de planning, houdt grip op scope en risico’s en zorgt dat klanten, engineers, leveranciers en interne teams precies weten wat er van hen wordt verwacht.

Je werkt aan uiteenlopende klant- en interne projecten, zoals infrastructuurmigraties, de implementatie van nieuwe werkplekconcepten en de uitrol van nieuwe IT-dienstverlening. Daarbij ben jij eindverantwoordelijk voor de opstart, voortgang, afronding en het totale projectresultaat.

Je komt terecht bij een ervaren IT-dienstverlener die organisaties ondersteunt met onder andere werkplekbeheer, hosting, cloudoplossingen en cybersecurity. De klanten bevinden zich onder meer in food, logistiek & transport, petrochemie en non-profit. Daardoor werk je aan verschillende technische omgevingen en projecten.

Binnen het Business Development-team werk je samen met Service Accountmanagers, Projectcoördinatoren, andere Projectmanagers en Solutions Specialisten. Jij houdt het overzicht, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Wat ga je doen?

• Je coördineert implementaties, migraties en uitroltrajecten van begin tot eind;
• Je stelt project- en changeplanningen op en bewaakt mijlpalen, afhankelijkheden en beschikbare capaciteit;
• Je bewaakt scope, risico’s, issues en actiepunten en grijpt tijdig in wanneer een project dreigt af te wijken;
• Je beoordeelt changes op impact en urgentie en zorgt voor een goede planning, afstemming en nazorg;
• Je organiseert en leidt onder andere kick-offs, voortgangsoverleggen en change-overleggen;
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt tussen klanten, Service Accountmanagers, Support Engineers, Cloud Engineers en leveranciers;
• Je coacht junior Projectmanagers en helpt hen verder in hun ontwikkeling;
• Je stelt projectdocumentatie, draaiboeken, werkinstructies en acceptatiecriteria op en houdt deze actueel;
• Je zorgt voor een zorgvuldige overdracht van projecten en changes naar de beheerorganisatie;
• Je maakt duidelijke statusrapportages en stuurinformatie voor klanten en interne stakeholders;
• Je signaleert verbetermogelijkheden en draagt actief bij aan verdere professionalisering van project- en changemanagement.

Waarom deze functie?

In deze rol ben je niet alleen degene die een planning bijhoudt. Je krijgt daadwerkelijk de regie over projecten en bent vanaf de eerste voorbereiding tot en met de overdracht naar beheer betrokken.

Daarbij werk je dicht op zowel de klant als de techniek. Je schakelt met engineers over de uitvoering, met klanten over verwachtingen en voortgang en met interne teams over capaciteit en prioriteiten. Juist die combinatie maakt de functie breed, inhoudelijk en afwisselend.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Projectmanager, Change Coördinator of in een vergelijkbare rol binnen IT-dienstverlening, cloud, infrastructuur of managed services;
• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Je werkt gestructureerd en weet ook bij meerdere parallelle projecten het overzicht te bewaren;
• Je neemt verantwoordelijkheid en stuurt actief op resultaat;
• Je communiceert makkelijk met zowel technische specialisten als management en klanten;
• Je weet wanneer je zelf moet bijsturen en wanneer escalatie nodig is.