Beleidsmedewerker inclusie en toegankelijkheid

Als Beleidsmedewerker inclusie en Toegankelijkheid in de regio Krimpen aan den IJssel help je ervoor te zorgen dat beleid rond toegankelijkheid en inclusie praktisch, juridisch sluitend en bestuurlijk uitvoerbaar wordt. Je zorgt dat adviezen en wettelijke kaders samenkomen in gedragen voorstellen, zodat inwoners en partners daadwerkelijk profiteren van verbeterde toegankelijkheid en gemeenten voldoen aan het VN-verdrag.

Je werkt binnen een team dat zich richt op de Lokale Inclusie Agenda en stemt af met bestuurders, collega’s, partners en stakeholders. In deze rol als Beleidsmedewerker inclusie en Toegankelijkheid draag je inhoudelijk bij aan het samenbrengen van advies, rekenkamerrapporten en wettelijke vereisten tot een samenhangend beleidskader. Je bewaakt de kwaliteit en bestuurlijke haalbaarheid van voorstellen en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming binnen bestaande kaders.

Een werkdag bestaat uit overleg en afstemming, het bespreken van uitkomsten met de opdrachtgever en het voorbereiden van ambtelijke trajecten. Daarbij houd je rekening met interne processen en de inrichting van besluitvorming binnen de gemeente. Als Beleidsmedewerker inclusie en Toegankelijkheid initieer je bovendien de eerste stappen richting implementatie en zorg je voor overdracht van het dossier aan betrokken teams. Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen en stemt werkzaamheden af met de aangewezen opdrachtgever en interne betrokkenen. Je rapporteert aan de opdrachtgever en draagt bij aan heldere, bestuurlijk gedragen keuzes rondom inclusie en toegankelijkheid.

• Je actualiseert en aanscherpt de conceptnota Inclusie en Toegankelijkheid.
• Je verwerkt adviezen en aanbevelingen van stakeholders in het beleid.
• Je faciliteert interne en externe afstemming.
• Je maakt beleidsinhoud bestuurlijk gereed.
• Je begeleidt ambtelijk het bestuurlijke besluitvormingsproces.
• Je vertaalt vastgesteld beleid naar concrete acties en interventies.
• Je start en coördineert de eerste fase van implementatie.
• Je draagt zorg voor borging en overdracht van het dossier binnen de organisatie.

Gevraagd

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering binnen het Sociaal domein.
• Je toont aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je bent beschikbaar.