Kwartiermaker datagedreven werken

De kwartiermaker datagedreven werken heeft de opdracht om de gemeente Tholen in de eerste fase van de transitie naar datagedreven werken te begeleiden. De kwartiermaker legt de basis voor een structurele, organisatiebrede aanpak en zorgt dat de randvoorwaarden, rollen en processen worden ingericht zodat het datateam en de organisatie daarna zelfstandig verder kunnen bouwen.

• 1. Visie
  • Ontwikkelen visie obv routekaart en regionale visie.
  • Vast laten stellen visie door Directieteam.
• 2. Inrichten van governance en rollen
  • Formeel beleggen van de rollen data-eigenaar, data steward en MT-eigenaar datagedreven werken.
  • Opstellen en laten vaststellen van een lichte, werkbare governance-structuur.
  • Inrichten van besluitvorming over definities, dataproducten en datakwaliteit.
• 3. Opstarten van het datateam
  • Ondersteunen van teamleider IV bij het werven en positioneren een data engineer.
  • Inrichten van werkwijzen, overlegstructuren en prioritering.
  • Zorgen voor aansluiting tussen datateam, IV, proceseigenaren en domeinen.
• 4. Concretiseren van het plan van aanpak voor de centrale datalaag (afstemmen met regio I samenwerking)
  • Selecteren en implementeren van een pragmatische, schaalbare PaaS-omgeving.
  • Starten met het ontsluiten van 12 kernsystemen via geautomatiseerde koppelingen.
  • Inventariseren welke kernsystemen dit moeten zijn. (relatie met te kiezen dashboards, punt 6)
  • Opzetten van metadata, definities en autorisaties.
• 5. Verbeteren van datakwaliteit en registratie
  • Vaststellen van uniforme registratieafspraken voor prioritaire processen.
  • Opzetten van structurele monitoring van datakwaliteit.
  • Faciliteren van verbeteracties samen met eigenaren en teams.
• 6. Realiseren van de eerste dataproducten
  • Prioriteren van 23 dashboards met hoge impact (bijv. Sociaal Domein, Vergunningen, bedrijfsvoering) in afstemming met het MT.
  • Waar nodig tijdelijk inkopen van kritieke dashboards. Inventariseren welke dashboards dit moeten zijn.
  • Zorgen dat alle dataproducten gebaseerd zijn op uniforme definities.

• Een vastgestelde en gedragen visie
• Een werkende governance-structuur
• Een operationeel datateam
• Duidelijk welke route de gemeente Tholen inslaat m.b.t. de centrale datalaag
• Een datakwaliteitsaanpak die in de organisatie wordt toegepast
• Een prioritering voor de eerste dashboards
• en een organisatie die klaar is om structureel door te ontwikkelen richting systematisch datagedreven werken.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht

Wensen:

1. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
2. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
3. Kandidaat past binnen het team
4. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken