Recruitment Marketeer

In het kort: Je gaat arbeidsmarktcommunicatieplannen en wervingscampagnes ontwikkelen en uitvoeren, LinkedIn en events beheren, campagneresultaten analyseren en recruiters en stakeholders adviseren over effectieve recruitment- en employer-brandingactiviteiten.

Opdrachtomschrijving

Als Recruitment marketeer werk je aan de arbeidsmarktpositionering en werving van talent voor verschillende organisaties binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), waaronder Rijkswaterstaat (RWS), KNMI, ILT en ANVS. Je ondersteunt bij het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van arbeidsmarktcampagnes en draagt bij aan het vergroten van de naamsbekendheid van deze organisaties als aantrekkelijke werkgevers.

Je adviseert over de inzet van jobmarketing en doelgroepgerichte campagnes om schaarse doelgroepen te bereiken. Samen met de verschillende IenW-labels vertaal je wervingsvraagstukken naar concrete arbeidsmarktcommunicatieplannen en stem je de aanpak af met recruiters en andere stakeholders.

Daarnaast ondersteun je de Campagnemanager van Rijkswaterstaat bij grotere campagneprojecten, beheer je het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat, organiseer je arbeidsmarkt- en netwerkevenementen en denk je mee over de verbinding tussen jong talent en de organisatie.

Wat ga je doen?
- Opstellen en uitvoeren van arbeidsmarktcommunicatieplannen voor IenW, KNMI, ILT en ANVS.
- Adviseren over de inzet van jobmarketing, social media en doelgroepcampagnes.
- Onderhouden van contact met stakeholders binnen de verschillende IenW-organisaties.
- Ondersteunen van de Rijkswaterstaat Campagnemanager bij grotere arbeidsmarktcampagnes.
- Beheren van het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat, inclusief contentplanning, creatie en analyse.
- Organiseren van arbeidsmarktevenementen, beurzen en netwerkactiviteiten.
- Adviseren over de inzet van jong talent.
- Monitoren en analyseren van campagneresultaten en het doen van verbetervoorstellen.
- Signaleren van arbeidsmarktontwikkelingen en kansen voor de verschillende werkgeversmerken.

Resultaat van de opdracht
- Arbeidsmarktcommunicatieplannen zijn opgesteld, uitgevoerd en geëvalueerd voor de verschillende IenW-labels.
- Campagnes dragen aantoonbaar bij aan een grotere zichtbaarheid en bekendheid van de werkgeversmerken.
- Wervingsdoelstellingen worden ondersteund door een effectieve inzet van jobmarketing en doelgroepgerichte campagnes.
- Het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat wordt professioneel beheerd en laat groei zien in bereik, engagement en volgers.
- Arbeidsmarktevenementen worden succesvol georganiseerd en dragen bij aan de opbouw van talentpools en netwerken.
- Recruiters en stakeholders worden tijdig en proactief geadviseerd over arbeidsmarktcommunicatievraagstukken.

Competenties
- Samenwerken: bouwt gemakkelijk relaties op met recruiters, stakeholders en externe partners.
- Communicatief sterk: schrijft heldere en doelgroepgerichte teksten en presenteert ideeën overtuigend.
- Organisatiesensitiviteit: begrijpt verschillende belangen en weet partijen te verbinden.
- Creativiteit: komt met vernieuwende ideeën voor campagnes, content en events.
- Plannen en organiseren: bewaakt voortgang, prioriteiten en deadlines binnen meerdere projecten.
- Resultaatgerichtheid: werkt doelgericht en stuurt op zichtbare resultaten.
- Analytisch vermogen: vertaalt data en inzichten naar concrete verbeteringen en adviezen.
- Initiatief: ziet kansen en pakt zelfstandig werkzaamheden op.
- Klantgerichtheid: begrijpt de behoeften van interne opdrachtgevers en vertaalt deze naar passende oplossingen.
- Leergierig: volgt ontwikkelingen binnen arbeidsmarktcommunicatie, social media en recruitmentmarketing actief.'

Leiding en toezicht
Je wordt begeleid door de senior arbeidsmarktstrategie. Er is sprake van leiding en toezicht.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Formaat: PDF
- Taal: Nederlands
- Max. aantal pagina's: liefste 56
- Motivatie: Verplicht
- Additionele eisen: geen
- Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van marketing, communicatie, arbeidsmarktcommunicatie of recruitmentmarketing.
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- of marketingcampagnes.
- Ervaring met social media beheer, bij voorkeur LinkedIn.
- Ervaring met analyse- en rapportagetools, zoals LinkedIn Analytics, Google Analytics of vergelijkbare systemen.
- Kandidaat beschikt over minimaal een hbo-diploma
- Kandidaat is bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Utrecht te werken (maandag en donderdag)

Wensen
- Geen wensen

Overige informatie
Optie tot verlenging: Nee
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
Rijkswaterstaat is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het hoofdwegennet, hoofdvaarwegen en hoofdwatersystemen in Nederland. Daarnaast zorgt Rijkswaterstaat voor de verkeersveiligheid, waterveiligheid en vlotte doorstroming van het verkeer. Het is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en speelt een essentiële rol in het beheer van de belangrijkste infrastructuur van Nederland.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.