Kwartiermaker datagedreven werken (Overheid)

Startdatum: 1 november 2026

Einddatum: 30 april 2027

Optie op verlenging: nee

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 22 oktober 2026

Publicatiedatum: 12 oktober 2026

Doel: In de eerste fase van de transitie naar datagedreven werken de basis leggen voor een structurele, organisatiebrede aanpak. Zorgdragen dat randvoorwaarden, rollen en processen worden ingericht zodat het datateam en de organisatie daarna zelfstandig verder kunnen bouwen.

• 1. Visie
  • Ontwikkelen van een visie op basis van de routekaart en regionale visie.
  • Zorgen dat de visie wordt vastgesteld door het Directieteam.
• 2. Inrichten van governance en rollen
  • Formeel beleggen van rollen: data-eigenaar, data steward en MT-eigenaar datagedreven werken.
  • Opstellen en laten vaststellen van een lichte, werkbare governance-structuur.
  • Inrichten van besluitvorming over definities, dataproducten en datakwaliteit.
• 3. Opstarten van het datateam
  • Ondersteunen van de teamleider IV bij werving en positionering van een data engineer.
  • Inrichten van werkwijzen, overlegstructuren en prioritering.
  • Zorgen voor aansluiting tussen datateam, IV, proceseigenaren en domeinen.
• 4. Concretiseren plan voor de centrale datalaag
  • Selecteren en implementeren van een pragmatische, schaalbare PaaS-omgeving (afstemming met regio in samenwerking).
  • Starten met het ontsluiten van 1-2 kernsystemen via geautomatiseerde koppelingen.
  • Inventariseren welke kernsystemen ontsloten moeten worden (relatie met te kiezen dashboards).
  • Opzetten van metadata, definities en autorisaties.
• 5. Verbeteren van datakwaliteit en registratie
  • Vaststellen van uniforme registratieafspraken voor prioritaire processen.
  • Opzetten van structurele monitoring van datakwaliteit.
  • Faciliteren van verbeteracties samen met eigenaren en teams.
• 6. Realiseren van de eerste dataproducten
  • Prioriteren van 2-3 dashboards met hoge impact (bijv. Sociaal Domein, Vergunningen, bedrijfsvoering) in afstemming met het MT.
  • Waar nodig tijdelijk inkopen van kritieke dashboards en inventariseren welke dit zijn.
  • Zorgen dat alle dataproducten gebaseerd zijn op uniforme definities.

• Een vastgestelde en gedragen visie.
• Een werkende governance-structuur.
• Een operationeel datateam.
• Duidelijkheid over de gekozen route voor de centrale datalaag.
• Een toepasbare datakwaliteitsaanpak binnen de organisatie.
• Een prioritering voor de eerste dashboards.
• Een organisatie die klaar is voor structurele doorontwikkeling richting systematisch datagedreven werken.

Eisen:

• HBO opleiding
• Minimaal 5 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie

Wensen:

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Kandidaat past binnen het team.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.