Commercieel Juridisch Recruiter
Extra Talent
Commercieel Juridisch Recruiter
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Eigen klantbestand opbouwen en onderhouden
- Klanten adviseren over recruitmentvraagstukken
- Kansen signaleren en commercieel onderhandelen
- Kandidaten begeleiden van intake tot plaatsing
- Bijdragen aan groei juridisch label
Wat verwachten wij?
- Minimaal 2 jaar 360 graden recruitment ervaring
- Ervaring met adviseren van advocaten en notarissen
- Ervaring met het opbouwen van een klantbestand
- Zelfstandig, ondernemend
Volledige vacaturetekst
Als ervaren adviseur voor advocaten en notarissen leg jij de lat hoog op het snijvlak van recruitment en HR. Binnen een warm en ondernemend team krijg je de volledige vrijheid om je eigen juridische label uit te bouwen, ondersteund door een leaseauto en een ruim jaarlijks opleidingsbudget van € 2.500,-. Benut je commerciële drive en maak echt het verschil in de juridische arbeidsmarkt. Laat jouw expertise spreken!
Jij hebtal ervaring met het overtuigen van advocaten en notarissen en legt de lathoog om hente adviseren op gebied van recruitment en HR-snijvlakken. Jij legt verbanden als een pro en haalt energie uit het behalen van het beste resultaat. Ben jij deCommercieel Juridisch Recruiterdie wijzoeken?
Wat krijg je- Een salaris tussen € 3.500,- en € 5.000,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen per jaar;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Een vergoeding voor jouw reisbewegingen;
- Een leaseauto met tankpas, die je ook privé maggebruiken;
- Een transparante variabele bonus zonder maximum, afhankelijk van jouw resultaat;
- € 2.500,- opleidingsbudget per jaar, aangevuld met trainingen en persoonlijke coaching;
- En een warm, gedreven en gezellig team.
- Je bouwt aan je eigen klantbestand en onderhoudt contact met advocaten, notarissen en hiring managers;
- Je adviseert klanten over hun recruitmentvraagstukken en weet hun vraag perfect te vertalen naar de juiste kandidaat;
- Je ziet kansen en onderhandeld als een pro;
- Je weet precies hoe en waar je de juiste kandidaten vind en begeleid zevan intake tot plaatsing;
- Je deelt jouw kennis met collega’s en draagt bij aan de verdere groei van het juridische label.
- Minimaal 2jaar werkervaring in een 360 graden recruitmentrol, ervaring in een niche branche is een pre;
- Je bent commercieel ingesteld en krijgt energie van het behalen van het beste resultaat;
- Je bent sociaalen sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties;
- Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor jouw resultaten;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Bij Extra Talent Amsterdam werk je binnen een van onze gespecialiseerde labels en richt jijje volledig op de juridische arbeidsmarkt. De sfeer van het team is warm, informeel en ondernemend, hier krijg jijveel vrijheid en vertrouwen om jouw eigen aanpak te hanteren. Metjouw specialismeen motivatie om de beste resultaten te behalenis geen notaris- of advocatenkantoor jou te gek. Als Commercieel Juridisch Recruiter kom jij terecht in een team dat gelooft dat de beste matches ontstaan vanuit oprechte verbindingmet kandidaten, met klanten en met elkaar.
Interesse?Ben jij de Commercieel Juridisch Recruiter die ons team komt versterken? Neem voor meer info contact op met Madelief Tannenbaum en ontdek wat deze rol voor jou kan betekenen.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren