Recruiter

Als Recruiter bij Wyzer ben je veel meer dan iemand die vacatures invult. Je leert de arbeidsmarkt kennen, ontdekt wat professionals belangrijk vinden en bouwt relaties op die verder gaan dan één vacature.

Je richt je op het ruimtelijk domein. Een veelzijdige arbeidsmarkt waarin alles draait om de inrichting en ontwikkeling van onze leefomgeving. Denk aan woningbouw, gebiedsontwikkeling, duurzaamheid, energietransitie en de Omgevingswet. Je werft bijvoorbeeld vergunningverleners die bouwplannen mogelijk maken, beleidsadviseurs die werken aan de energietransitie en projectleiders die nieuwe woonwijken ontwikkelen.

Een specialistische arbeidsmarkt waarin veel gebeurt en waar jij écht het verschil kunt maken.

• Talent ontdekken en enthousiasmeren. Via LinkedIn, ons systeem en je eigen netwerk ga je op zoek naar professionals die passen bij Wyzer en onze opdrachtgevers.
• Gesprekken voeren en mensen leren kennen. Je ontdekt waar kandidaten energie van krijgen, welke ambities ze hebben en wat een mooie volgende stap zou kunnen zijn.
• De juiste match maken. Samen met accountmanagers kijk je welke opdrachten bij gemeenten en andere publieke organisaties aansluiten bij de wensen en kwaliteiten van kandidaten.
• Je eigen netwerk opbouwen. Je investeert in duurzame relaties met professionals binnen het ruimtelijk domein.
• Creatief meedenken over recruitment. Je krijgt ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen, campagnes te ontwikkelen en slimmer gebruik te maken van bijvoorbeeld AI en arbeidsmarktcommunicatie.
• Samen successen behalen. Je werkt nauw samen met recruiters en accountmanagers en draagt bij aan de groei van Wyzer.

Wat jouw werk zo leuk maakt? Geen kandidaat is hetzelfde en iedere dag biedt nieuwe kansen. Het ene moment spreek je een ervaren projectleider gebiedsontwikkeling, het volgende moment help je een jonge professional aan een eerste stap binnen een gemeente.

Nog geen ervaring in recruitment? Geen probleem!

Misschien heb je net je hbo-opleiding afgerond. Of heb je al werkervaring in een commerciële, dienstverlenende of mensgerichte functie en lijkt recruitment je een mooie volgende stap. Ook dan maken we graag kennis met je! Je hoeft niet alles al te kunnen. Bij Wyzer krijg je de kans om het recruitmentvak in de praktijk te leren. Je werkt samen met ervaren collega’s die je meenemen in het vak, je helpen de arbeidsmarkt te begrijpen en met wie je kunt sparren over kandidaten en vacatures.

Heb je al ervaring als recruiter? Dan krijg je juist de ruimte om jouw kennis in te zetten, je eigen aanpak te ontwikkelen en verder te groeien binnen een interessante arbeidsmarkt.

Voor ons is niet alleen je cv belangrijk. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent, wat je motiveert en waar je naartoe wilt groeien. We zoeken iemand die nieuwsgierig is naar mensen, makkelijk contact legt en energie krijgt van het ontdekken van kansen.

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Je communiceert gemakkelijk en beheerst de Nederlandse taal goed;
• Je vindt het leuk om nieuwe mensen te benaderen en relaties op te bouwen;
• Je neemt initiatief, durft vragen te stellen en wilt jezelf blijven ontwikkelen;
• Je werkt graag samen, maar vindt het ook prettig om zelf verantwoordelijkheid te nemen;
• Affiniteit met het ruimtelijk domein of de overheid is een pré. Heb je die kennis nog niet? Dan helpen wij je graag om deze wereld te ontdekken.

Bij Wyzer vinden we het belangrijk dat je plezier hebt in je werk, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om succesvol te zijn. Of je nu net begint of al ervaring hebt: we investeren in jouw ontwikkeling en kijken samen naar wat jij nodig hebt om verder te groeien.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen € 2.800 en € 4.800 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Direct een vast contract;
• Een leaseauto, die je ook privé mag rijden, of een volledige ov-kostenvergoeding;
• Persoonlijke begeleiding door collega’s die het recruitmentvak goed kennen;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Wyzer Academie;
• Ruimte voor eigen ideeën en de mogelijkheid om je te specialiseren in bijvoorbeeld AI, sourcing of personal branding;
• Een hecht en betrokken team waarin we kennis delen, elkaar helpen en successen samen vieren;
• Gezellige donderdagmiddagborrels en regelmatig leuke teamactiviteiten.