Projectleider Stakeholders Wonen Eerst 010

Als Projectleider Stakeholders Wonen Eerst 010 voer je regie op de samenwerking, profilering en zichtbaarheid van de Wonen Eerst-aanpak. Je werkt op het snijvlak van programma, communicatie en organisatieverandering en zorgt dat partners, medewerkers, management, bestuur en politiek tijdig en eenduidig worden meegenomen in de beweging naar een andere aanpak van dak- en thuisloosheid.

Werkwijze: Voor het grootste deel wordt vanuit huis gewerkt; vergaderen en digitaal ontmoeten gebeurt via MS Teams. Fysieke aanwezigheid: wanneer nodig op locaties zoals Timmerhuis, Halvemaanpassage of Delftseplein 29.

1. Regie op netwerk en samenwerking: versterken en onderhouden van het stakeholdernetwerk; organiseren van samenwerking (o.a. werkgroep communicatie); partners aangesloten houden en knelpunten signaleren; vertalen van signalen naar concrete verbeteracties en werkbare afspraken.
2. Positionering en strategische zichtbaarheid: in afstemming met programmamanagement regie op positionering richting bestuur, politiek, partners en publiek; ontwikkelen van kernboodschappen en benutten van strategische momenten.
3. Strategie naar middelen en uitvoering: samen met de communicatieadviseur ontwikkelen en bewaken van een integrale interne en externe communicatie- en netwerkstrategie; coördineren van web- en intranetcontent, nieuwsbrieven, presentaties, Q&As, informatiepakketten en visuele middelen.
4. Communicatieve begeleiding van organisatiewijziging: adviseren over stakeholderimpact, communicatierisicos en draagvlak; vertalen van keuzes en scenarios naar begrijpelijke boodschappen zodat medewerkers en partners begrijpen wat er verandert en waarom.
5. Bijeenkomsten en congresbijdragen: voorbereiden van regionale netwerkbijeenkomsten, stakeholderdialogen en klankbordgroepen en zorgen voor passende inhoud en middelen.
6. Resultaten volgen en bijsturen: bewaken van planning, samenhang, bereik, begrip en effect van communicatieactiviteiten; rapporteren over voortgang, signaleren van risicos en bijsturen van strategie en uitvoering.

Je bent een ervaren projectleider en strategisch communicatieprofessional die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je voelt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen goed aan, houdt overzicht in een complexe omgeving en verbindt mensen met verschillende belangen. Je werkt zelfstandig en planmatig, zoekt actief samenwerking, combineert netwerkregie met veranderkundige en communicatieve expertise, en zet weerstand om in betrokkenheid en handelingsperspectief. Je schrijft en presenteert helder en doelgroepgericht in het Nederlands en Engels.

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding
• Minimaal 8 jaar werkervaring als projectleider en/of communicatieadviseur, opgedaan in de afgelopen 12 jaar
• Werkervaring met stakeholdermanagement in een netwerk met gemeenten, zorgorganisaties, woningcorporaties en/of maatschappelijke partners
• Werkervaring met de communicatie van minimaal 1 organisatieverandering
• Werkervaring met het vraagstuk dak- en thuisloosheid, opgedaan in de afgelopen 2 jaar
• Werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners
• Werkervaring met het ontwikkelen van websites, intranetberichten, nieuwsbrieven, presentaties en social media posts

• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van communicatie- en stakeholderstrategieën
• Ervaring met het organiseren van netwerkbijeenkomsten, stakeholderdialogen, werkconferenties en/of congressen
• Kennis van veranderkundige processen, participatie en draagvlakontwikkeling (aantoonbaar in cv)
• Ervaring met de implementatie van Wonen Eerst of Housing First
• Ervaring met de coördinatie van een groot congres, bestuurlijk bezoek, werkconferentie of ander evenement met meerdere partners

Gevraagd

Aanbod

• Startdatum: 09-10-26.
• Looptijd: 2 maanden.
• Locatie: Nijverdal.
• Aantal uren: 24-28 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 13-10-26.

Waar je gaat werken

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.