Manager

Als h-manager in de regio Den Bosch zorg je voor de menskant van een groot programma met ongeveer 70 medewerkers; je werkt nauw samen met de programmamanager en teamleiders. Je vertaalt ambities via strategische personeelsplanning (SPP) naar wat teams en medewerkers nodig hebben. Zo help je medewerkers zich te ontwikkelen en talenten te benutten, zodat het programma zijn doelstellingen haalt.

In deze rol ben je onderdeel van een tweehoofdig leidinggevend duo met de programmamanager en werk je in nauwe samenwerking. Samen vormen jullie het integraal management van het programma en nemen deel aan het kernteam dat resultaten bewaakt. Je stemt regelmatig af met teamleiders en de P&O-adviseur over praktische zaken en prioriteiten. Zij geven de inhoudelijke aansturing; jij richt je op ontwikkeling, inzet en welzijn van medewerkers en talentontwikkeling. Je bewaakt de samenhang tussen personeelsvraag en programmadoelstellingen, volgt KPI's en ondersteunt implementatie van verbeteringen.

Een werkweek bestaat uit overleg met de programmamanager, teamleiders en de P&O-adviseur en uit afstemming over personeelsopzet. Je ondersteunt teamleiders bij teamontwikkeling en bij de uitvoering van beoordelingscycli. Je houdt zicht op verzuim en initieert preventieve acties met HR. Als h-manager verbind je organisatie-ambities met het dagelijkse mensenwerk en creëer je ruimte voor individuele ontwikkeling. Je creëert heldere ontwikkelpaden en faciliteert loopbaangesprekken zodat medewerkers hun talenten kunnen inzetten.

• Je voert ontwikkelgesprekken met medewerkers binnen het programma.
• Je voert beoordelingsgesprekken.
• Je begeleidt teamontwikkeling.
• Je hebt frequent overleg met de programmamanager en teamleiders.
• Je stemt regelmatig af met de P&O-adviseur.
• Je voert sollicitatie- en selectiegesprekken.
• Je treedt op als casemanager bij verzuim.
• Je werkt aan verzuimpreventie.

Gevraagd

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.