Maatschappelijk Werker Kindertoeslagaffaire (KOT)

Als tijdelijke maatschappelijk werker KOT bied je brede psychosociale en praktische ondersteuning aan ouders en gezinsleden die gedupeerd zijn door de kinderopvangtoeslagaffaire. Je pakt zelfstandig hulpverleningstrajecten op en brengt psychosociale en praktische hulpvragen op meerdere leefgebieden in kaart.

Doel: Het bieden van passende, integrale psychosociale en praktische ondersteuning, het stabiliseren van de persoonlijke en gezinssituatie, het versterken van zelfredzaamheid en het organiseren van passende hulpverlening met als streven afronding van de ondersteuning en een zorgvuldige, warme overdracht naar reguliere dienstverlening.

• Onderzoeken: Inventariseren van de ondersteuningsbehoefte op verschillende leefgebieden.
• Plannen: Opstellen van passende hulpverleningsplannen samen met de inwoner, rekening houdend met persoonlijke omstandigheden en belastbaarheid.
• Begeleiden: Begeleiden van de uitvoering van het hulpverleningsplan en werken aan stabilisatie en versterking van zelfredzaamheid.
• Coördineren: Bewaken van de voortgang van hulpverleningstrajecten en signaleren van aanvullende hulpbehoeften.
• Afstemming: Afstemmen van ondersteuning met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire en andere betrokken professionals.
• Ontwikkeling: Bijdragen vanuit vakinhoudelijke expertise aan samenwerking binnen het wijkteam en aan de verdere ontwikkeling van de hulpverlening aan gedupeerden.
• Overdracht: Waar mogelijk toewerken naar afronding en zorgen voor een zorgvuldige, warme overdracht naar reguliere dienstverlening.

Je werkt met gedupeerde ouders en hun gezinnen die te maken hebben met complexe en samenhangende problemen op meerdere leefgebieden, zowel praktische als psychosociale. Je houdt rekening met specifieke ervaringen van de doelgroep, waaronder mogelijk wantrouwen richting overheidsinstanties, en stemt je aanpak af op de belastbaarheid van de inwoner.

Je werkt nauw samen met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire, andere betrokken professionals en het wijkteam om geïntegreerde en afgestemde ondersteuning te bieden.

Gevraagd

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI-code
2. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de volgende eisen: beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2) of beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Aantoonbaar beschikbaar om wekelijks op donderdag fysiek aanwezig te zijn voor werkzaamheden op locatie
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van maatschappelijk werker

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inwoners of gezinnen met complexe psychosociale, financiële en maatschappelijke problematiek
• Aantoonbare werkervaring met het bieden van psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders van de Kinderopvangtoeslagenaffaire en/of hun gezinsleden
• Aantoonbare werkervaring met het inventariseren en analyseren van hulpvragen, het opstellen van hulpverleningsplannen, het bewaken van de voortgang en het afstemmen met betrokken professionals
• Aantoonbare werkervaring in de rol van maatschappelijk werker binnen het gemeentelijk sociaal domein of een vergelijkbare hulpverleningscontext en aantoonbare werkervaring met digitale registratie- of regiesystemen
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, aanpassen en/of verbeteren van werkprocessen binnen het maatschappelijk werk of de hulpverlening

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.